5 książek do jesiennej lektury, dzięki którym staniesz się lepszymi liderem i specjalistą HR
Gdy regułą jest brak reguł
Autorzy: Reed Hastings, Erin Meyer
O całkowitej wolności pracowników
Kto nie ogląda Netflixa w domu, powinien rzucić pilotem. Ale czy kiedykolwiek zastanawiałeś się, jak ta usługa została uruchomiona w pierwszej kolejności? Kryje się za tym potężna historia. I dość niekonwencjonalne podejście całej firmy. W książce The No Rules Rule poznasz Netflixa od środka i zobaczysz, jak bardzo (nie) działa, gdy pracodawca nie pilnuje swoich ludzi i daje im całkowitą swobodę, gdy nie ma zasad dotyczących urlopu czy wydatków, albo gdy priorytetem jest rozwój pracowników zamiast ustalania procesów.
Pułapki myślenia. O myśleniu szybkim i wolnym
Autor: Daniel Kahneman
O ludzkich zachowaniach i o tym, jak je wykorzystać
Czy wiesz, jak myślą Twoi kandydaci? W tej książce się tego dowiesz. Autorka w ujmujący sposób opisuje w nim dwa typy myślenia i ujawnia, którym z nich kierują się ludzie w różnych sytuacjach. Pomoże Ci to zrozumieć, jak podejmowane są nasze zawodowe i osobiste decyzje, a co najważniejsze, nauczy Cię odkrywać błędy myślowe i skróty, którym wszyscy od czasu do czasu ulegamy.
Edukacja w dzisiejszych czasach to nie tylko książki. W Seduo.pl mamy kursy wideo z zakresu HR leadershipu, których nie znajdziesz nigdzie indziej.
Szef wymagający i wyrozumiały
Autor: Scott Kim
O informacji zwrotnej i o tym, jak udzielać jej innym
Ta książka to już trochę lektura obowiązkowa dla niemal wszystkich liderów. Bo to, co mówi, to fakt, że jeśli chcesz być dobrym menedżerem, musisz przede wszystkim dbać o swoich ludzi, dawać im stały feedback i chętnie przyjmować ich. Ale na tym się nie kończy - od razu przechodzi do nauki poprzez szereg praktycznych wskazówek i technik. A także pokaże Ci, jak rozwijać kulturę firmy
opartą na otwartości i dlaczego awanse nie zawsze muszą być właściwą nagrodą dla Twoich pracowników.
Mam kocioł w pracy. Odrzuć chaos i niepokój – osiągnij sukces
Autorzy: Jason Fried, David Heinemeier Hansson
O kulturze firmy, która myśli o dobru pracowników
Obaj autorzy pokazują, jak sprawić, by pracownicy byli bezstresowi i pożegnali się z częstym zdaniem "nie nadążam". W książce pojawia się zresztą koncepcja "spokojnej firmy", w której dba się o czas i energię i nie ma potrzeby wysyłania maili w niedzielne popołudnia. I taka lektura nadaje się zarówno dla kadry zarządzającej, jak i dla specjalistów od HR, którzy mają ambicje zmienić stare sposoby działania.
Payoff. Ukryta logika kształtująca naszą motywację
Autor: Dan Ariely
Czy premia przyznana pracownikowi może zaszkodzić jego produktywności? Co ma wspólnego zaufanie z motywacją? Jakie pokutują błędne przekonania o wartości pracy?
Autor przedstawia fascynujące spojrzenie na motywację i pokazuje, jak bardzo złożony jest to temat. Zajmujemy się nim i we własnym domu, i w sali konferencyjnej, a im bardziej staramy się motywować partnerów i dzieci, przyjaciół i współpracowników, tym wyraźniej widać, że historia motywacji jest o wiele bardziej skomplikowana i fascynująca, niż zakładaliśmy.
Masz ochotę na telewizję? W tym przypadku zebraliśmy zestawienie filmów i seriali, które każdy HR powinien zobaczyć. Przeczytaj.