29. března 2012
Březnový průzkum Jobs.cz, do něhož se zapojilo 873 lidí a 131 firem, přinesl dvě podstatná zjištění. Pozitivní je, že se postupně zvyšuje počet firem, které jsou ochotny zaměstnat i mladé lidi bez předchozích pracovních zkušeností – jejich podíl podle aktuálního šetření dosahuje 61 %. Dalších 29 % zaměstnavatelů absolventy bez praxe přijímá jen zcela výjimečně, zbylých 10 % vůbec. Druhým zásadním zjištěním ovšem je, že jen necelá třetina (32 %) zúčastněných respondentů dokázala práci bez předchozí praxe v oboru získat. Dalších 15 % lidí to považuje za obtížné, a více než dvě pětiny (41 %) dokonce za v podstatě nemožné. Zbylých 12 % odpovídajících tuto situaci neřeší a hledá si práci pouze v oboru, v němž praxí disponuje.
„Zdaleka nejvíce jsou tímto stavem ohroženi čerství absolventi a studenti závěrečných ročníků, kteří se snaží získat své první pracovní zkušenosti. Náš loňský průzkum ukázal, že plné tři čtvrtiny firem, které mladým lidem příležitosti dávají, jednoznačně preferují uchazeče s prokazatelnou, nejlépe oborovou praxí. Pro většinu studentů je však její získání velmi obtížné. Jen zhruba čtvrtina z nich ve svém oboru má dostatek příležitostí,“ sdělil Tomáš Ervín Dombrovský, tiskový mluvčí společnosti LMC, provozovatele portálů Jobs.cz a Prace.cz.
Ke zlepšení situace mladých lidí na pracovním trhu má přispět tradiční on-line pracovní veletrh Měsíc studentů a absolventů na Jobs.cz, jehož 12. ročník začne již 2. dubna na stránkách mesicabsolventu.jobs.cz. V rámci této akce budou zájemci moci probrat možnosti svého uplatnění s personalisty 27 předních českých firem ze všech oborů v čele s Raiffeisenbank, která je hlavním partnerem letošního ročníku veletrhu. Kromě prostoru pro intenzivní komunikaci s nejžádanějšími zaměstnavateli zde budou k dispozici také virtuální prohlídky jejich pracovišť a on-line poradny. Loňského ročníku se zúčastnilo bezmála 50 tisíc návštěvníků.
„Účast velkých tuzemských firem na veletrhu Měsíc studentů a absolventů ukazuje, že se podmínky na našem trhu postupně proměňují. Část zaměstnavatelů si čím dál tím více uvědomuje, že angažování byť nezkušených, leč talentovaných lidí s chutí pracovat a rozvíjet se přináší více výhod než obtíží. Věříme, že letošní absolventi i díky tomu budou mít o něco snadnější vstup na pracovní trh,“ doplnil Dombrovský.
V případě zájmu Vám další informace poskytne:
Tomáš Ervín Dombrovský, tiskový mluvčí LMC, tomas.dombrovsky@lmc.eu, tel. +420 725 072 166
Poznámka pro redaktory:
LMC s.r.o. je lídrem českého elektronického trhu práce a expertem poskytujícím komplexní poradenství v oblasti HR. Již 16 let provozuje nejznámější český pracovní portál Jobs.cz s nabídkou pozic předních zaměstnavatelů, který nyní obsahuje také přehled všech možností vysokoškolského studia a další služby propojující pracovní trh se vzdělávacím systémem (Jobs.cz Vysoké školy). Součástí rodiny LMC je také Prace.cz – největší pracovní portál v ČR, jehož těžištěm jsou nabídky zaměstnání v regionech a speciální sekce s příležitostmi pro osoby se zdravotním postižením. Mezi další klíčové služby patří on-line řešení pro správu získávání a výběru zaměstnanců LMC G2 a moderní diagnostický nástroj Psychometrie on-line pro zhodnocení předpokladů a schopností kandidátů. LMC pravidelně obsluhuje bezmála 10 000 firemních zákazníků a více než 1 milion registrovaných uživatelů on-line a mobilních služeb. Společnost se dlouhodobě věnuje rozvoji řady CSR aktivit. Od letošního ledna je LMC součástí nadnárodní mediální skupiny Alma Media.