Je to zkratka z Employee Value Proposition, což se dá volně přeložit jako sada důvodů, proč má smysl pracovat pro konkrétního zaměstnavatele. Spíše než finanční benefity se zdůrazňují hodnoty, atmosféra a přístup k lidem. Většina personalistů dokáže velmi dobře popsat, v čem je firma výjimečná a proč stojí za to v ní pracovat. Jenže to popisují ze svého pohledu a kandidáty může zajímat něco jiného.
» Jak začít s budováním značky zaměstnavatele? Petr Liko a Lucie Macurová z LMC o tom natočili videokurz na Seduo.cz. Podívejte se na něj