V posledních letech vzrostla mezi uchazeči o brigády konkurence celkem výrazně a zvláště lidé, kteří jsou déle bez práce, nezřídka obsazují místa tradičním brigádníkům – studentům. Ti však stále tvoří největší část zájemců o tato místa. I přes nárůst počtu brigád v letošním roce se nejspíš nedostane na všechny, kteří by si v létě tímto způsobem chtěli přivydělat.
Dlouhodobě je nejvíce brigád nabízeno ve službách, obchodu a prodeji či v marketingu – jde například o rozdávání letáků, různé marketingové akce na festivalech a podobně. Velké zastoupení mají také nejrůznější řemeslné a manuální práce a zvláště na léto se do popředí zájmu dostávají výpomoci v pohostinství a cestovním ruchu. V průběhu celého roku je obsazována řada míst v administrativě a nejinak tomu bude i pro letní měsíce – jde o výpomoc s nejrůznějšími činnostmi ve firmách, které nevyžadují příliš velkou kvalifikaci a jejich zajištění stálými zaměstnanci je zbytečně nákladné. Často rovněž jde o nejrůznější zástupy na recepcích apod. v době dovolených.
Žebříček nejčastěji obsazovaných brigád podle oborů v průběhu května:
Obor | |
Služby |
13,3% |
Administrativa |
13,1% |
Prodej a obchod |
9,9% |
Řemeslné a manuální práce |
8,2% |
Marketing |
6,6% |
Gastronomie a pohostinství |
6,5% |
Média, reklama a PR |
4,9% |
Vzdělávání a školství |
4,2% |
Cestovní ruch a ubytování |
3,8% |
Ostraha a bezpečnost |
2,8% |
Mzdy brigádníků letos zůstávají na loňské úrovni. Obvyklá odměna se pohybuje mezi 75-100 korunami za hodinu práce, ovšem v některých případech půjde sehnat brigádu i s odměnami nad 150 či 200 Kč za hodinu. Naopak v případě méně kvalifikovaných činností se uchazeči nemohou divit, pokud jim někdo nabídne odměnu nepřevyšující 65 korun za hodinu práce.
Požadavky firem na brigádníky bývají velmi různorodé, odvíjí se vždy od konkrétní pozice, typu práce, její náročnosti, rozsahu a podobně. Všechny podstatné požadavky jsou většinou uvedeny přímo ve vystaveném inzerátu, případně doplněny při prvním kontaktu se zájemcem. Brigády bývají obsazovány velmi rychle, obvykle přitom neprobíhají žádná zdlouhavá výběrová řízení. Firmy volí mezi prvními vhodnými zájemci, kteří splňují jejich očekávání a přistoupí na nabízené podmínky.
Počet brigád dostupných na portálech Jobs.cz a Prace.cz v letech 2010 – 2014. | |||||
rok |
|||||
měsíc | 2010 | 2011 | 2012 | 2013 | 2014 |
duben | 3270 | 5899 | 5640 | 5783 | 7035 |
květen | 3771 | 6776 | 6571 | 6526 | ~8000* |
červen | 3687 | 6101 | 5923 | 5542 | ~6300* |
červenec | 3295 | 4604 | 5125 | 5417 | ~5500* |
*Pozn.: odhad na základě aktuálně dostupných dat. |
V případě zájmu Vám další informace poskytne: Tomáš Ervín Dombrovský, tomas.dombrovsky@lmc.eu, tel.: +420 725 072 166
O společnosti LMC
Společnost LMC je lídrem na trhu práce a vzdělávání v České republice. Již 18 let provozuje nejznámější český kariérní portál Jobs.cz s nabídkou pozic předních zaměstnavatelů, který obsahuje také přehled všech možností vysokoškolského studia, rozsáhlou nabídku kurzů a školení a další služby propojující pracovní trh se vzděláváním. Součástí rodiny LMC je rovněž Prace.cz – největší pracovní portál v ČR s nabídkami zaměstnání ve všech profesích a regionech. Oba portály souhrnně využívá více než milion registrovaných uživatelů. LMC pravidelně obsluhuje více než 10 tisíc firemních zákazníků, kterým každodenní práci usnadňují online řešení Teamio a LMC G2.