16. září 2013
• Zaměstnavatelé v srpnu na Jobs.cz vystavili 3 525 míst vhodných pro absolventy, tj. 18 % ze všech pozic • Průměrný počet reakcí na absolventské pozice v uplynulém měsíci oproti loňsku mírně poklesl • Největší konkurence je v administrativě, v technických profesích se hlásí desetkrát méně zájemců • Nejlepší podmínky na trhu mají absolventi s ukončeným magisterským vzděláním
Praha, 16. září 2013 – Zaměstnavatelé na Jobs.cz v uplynulém měsíci vystavili celkem 19 524 pracovních míst na plný či zkrácený úvazek, takřka shodně s červencem (19 520), ale o 5,7 % méně než v srpnu předchozího roku (20 712). Podíl míst vhodných pro absolventy letos v srpnu vystoupal na 18 %. Celkem 3 525 těchto pozic znamená oproti loňsku (3 801) pokles o 7,3 %. Průměrný počet reakcí na pozice pro absolventy v uplynulém měsíci činil 32 (vloni ve stejném období 33), čímž o třetinu převýšil průměrný počet odpovědí u všech inzerovaných míst (24).
„Ani nižší počet dostupných příležitostí a celkově horší situace na pracovním trhu v letních měsících nevedla k jakékoliv intenzivnější aktivitě uchazečů z řad absolventů oproti předešlým letům. Ti si většinou podobně jako jejich předchůdci užili poslední prázdniny a odložili hledání svého prvního stálého zaměstnání až na září, případně na pozdější podzimní měsíce. Část z nich přitom nejspíše nárazově využila brigádnických příležitostí, jichž v srpnu překvapivě celkem výrazně přibylo,“ uvádí k tomu Tomáš Ervín Dombrovský, analytik Jobs.cz.
Zatímco vloni v srpnu počet reakcí na místa vhodná pro absolventy dosáhl 25,5 % ze všech 492 tisíc zaslaných odpovědí, letos ve stejném období jejich podíl poklesl na 23,6 % z celkově 473 tisíc reakcí. Část mladých lidí nejspíš v létě využila slušné nabídky nárazových brigád, jejichž počet v průběhu srpna oproti předešlému roku vzrostl o 4,4 % na celkových 6 328.
„Z čerstvých absolventů mají na pracovním trhu zdaleka nejlepší postavení mladí lidé, kteří získali vysokoškolský titul, zvláště pak ti s technickým zaměřením. Prokázání relevantní oborové praxe v délce alespoň půl roku, lépe jednoho či dvou let, i nadále zůstává obrovskou výhodou. Takové absolventy preferují zhruba tři čtvrtiny zaměstnavatelů,“ doplňuje Dombrovský.
Ze všech míst pro absolventy bylo v srpnu 15 % určeno výhradně pro uchazeče s ukončeným magisterským vzděláním, průměrný počet reakcí u těchto pozic dosáhl hodnoty 17. U dalších 8 % míst bylo podmínkou alespoň bakalářské vzdělání (průměr 21 reakcí) a u 2 % minimálně vyšším odborné vzdělání (průměrně 18 reakcí).
Pozice pro zájemce s alespoň středoškolským nebo odborným vzděláním ukončeným maturitou tvořily necelých 56 % ze všech míst pro absolventy, ovšem v tomto případě byla konkurence mezi uchazeči výrazně vyšší. Zaměstnavatelé v průměru obdrželi 37 odpovědí na jednu takovou pozici, lidé s VŠ titulem navíc občas i zde bývají zvýhodněni. Odborné vyučení bez maturity bylo podmínkou u 12 % pozic, konkurence je zde přitom též velmi silná – v průměru 37 odpovědí na jedno pracovní místo.
V případě zájmu Vám další informace poskytne:
Tomáš Ervín Dombrovský, tomas.dombrovsky@lmc.eu, tel. +420 725 072 166.
Poznámka pro redaktory:
LMC s.r.o. je lídrem českého elektronického trhu práce a expertem poskytujícím komplexní služby a poradenství v oblasti HR. Již 16 let provozuje nejznámější český kariérní portál Jobs.cz s nabídkou pozic předních zaměstnavatelů, rozšířený o přehled všech možností vysokoškolského studia, rozsáhlou nabídku kurzů a školení a další služby propojující pracovní trh se vzděláváním. Součástí rodiny LMC je také Prace.cz – největší pracovní portál v ČR s nabídkami zaměstnání ve všech profesích a regionech, který obsahuje sekci určenou pro zaměstnávání osob
se zdravotním postižením. Společnost poskytuje pokročilé on-line řešení pro správu náboru LMC G2 a moderní diagnostický nástroj Psychometrie on-line pro zhodnocení předpokladů a schopností kandidátů. LMC pravidelně obsluhuje cca deset tisíc firemních zákazníků a více než milion registrovaných uživatelů on-line a mobilních služeb. LMC je součástí nadnárodní skupiny Alma Media.