14. ledna 2013
„Loňský vývoj na českém pracovním trhu ovlinila řada negativních impulsů, které postupně vedly jak k propouštění v některých firmách a institucích, tak i k pomalejší tvorbě nových pracovních míst napříč všemi segmenty počínaje březnem 2012. Rostoucí konkurence mezi uchazeči o zaměstnání se však projevila zkrácením doby na obsazení některých pozic a zaměstnavatelé navíc úbytek části řádných náborů kompenzovali vyšším počtem brigád a krátkodobých výpomocí. Ačkoliv srovnání v jednotlivých měsících vloni vykazovala vyšší meziroční poklesy, celkový výsledek za rok 2012 nakonec není tak špatný. Za pozornost stojí, že i přes rostoucí počet lidí bez práce se firmy vloni nadále potýkaly s nemalými problémy při obsazování pozic s technickým zaměřením, zvláště v IT a ve strojírenství. Jde o dlouhodobý problém, který se v případě oživení ekonomiky ještě vyostří,“ uvedl Tomáš Ervín Dombrovský, analytik společnosti LMC, provozovatele portálu Jobs.cz.
Počet všech pracovních míst vystavených během roku 2012 na Jobs.cz dosáhl hodnoty 162 212, což je pouze o 2,85 % méně než o rok dříve (166 976 pozic).
Tuzemskému pracovnímu trhu stále dominuje práce na plný úvazek. Tuto nejrozšířenější formu spolupráce zaměstnavatelé vloni požadovali u bezmála 105 tisíc ze všech míst obsazovaných přes Jobs.cz. Oproti roku 2011 (112 tisíc pozic) byl počet míst na plný úvazek o 6,3 % nižší.
Počet míst na zkrácený úvazek na Jobs.cz v roce 2012 meziročně vzrostl o 8,45 % na 5 058. Jejich podíl na všech běžných pracovních pozicích však nadále zůstává velmi nízký, vloni dosáhl pouze 4,6 %.
Spolupráce na živnostenský list/IČO vloni zaznamenala výrazný útlum, firmy ji vloni umožňovaly pouze u 7 672 ze všech vystavených pozic, což je o 20,8 % méně než o rok dříve (9 683 pozic).
Absolventi se v průběhu loňského roku potýkali s nezanedbatelným úbytkem adekvátních pracovních příležitostí. Počet míst, která pro ně zaměstnavatelé na Jobs.cz vloni vystavili, činil pouze 18 770, což znamená pokles o 14,1 % oproti roku 2011 (21 841 míst).
Pokles v oblasti plných pracovních úvazků do jisté míry kompenzovaly brigády a krátkodobé výpomoci. Počet těchto míst na Jobs.cz vloni dosáhl celkem 52 451, což bylo o 3,76 % více než o rok dříve (50 549 brigád).
Žebříčku oborů, v nichž zaměstnavatelé v roce 2012 otevřeli nejvíce nových míst, vévodil prodej a obchod s podílem 13,51 %. Na druhém místě za celý rok skončila administrativa se 7,28 %, následovaná strojírenstvím se 6,72 % a výrobou a průmyslem se 6,11 %. Růst počtu pozic byl zaznamenán především v oboru IS/IT: vývoj aplikací a systémů, který se s 6% podílem na celé poptávce umístil na páté příčce celoročního přehledu. Souhrnná poptávka v segmentu IT na Jobs.cz přesáhla 15 %.
V případě zájmu Vám další informace poskytne:
Tomáš Ervín Dombrovský, tomas.dombrovsky@lmc.eu, tel. +420 725 072 166.
Poznámka pro redaktory:
LMC s.r.o. je lídrem českého elektronického trhu práce a expertem poskytujícím komplexní služby a poradenství v oblasti HR. Již 16 let provozuje nejznámější český pracovní portál Jobs.cz s nabídkou pozic předních zaměstnavatelů, rozšířený o přehled všech možností vysokoškolského studia a další služby propojující pracovní trh se vzděláváním. Součástí rodiny LMC je také Prace.cz – největší pracovní portál v ČR s nabídkami zaměstnání ve všech profesích a regionech, který obsahuje sekci určenou pro zaměstnávání osob se zdravotním postižením. Společnost poskytuje pokročilé on-line řešení pro správu náboru LMC G2 a moderní diagnostický nástroj Psychometrie on-line pro zhodnocení předpokladů a schopností kandidátů. LMC pravidelně obsluhuje cca deset tisíc firemních zákazníků a více než milion registrovaných uživatelů on-line a mobilních služeb. LMC je součástí nadnárodní skupiny Alma Media.