7. října 2013
Praha, 7. října 2013 – Konec recese české ekonomiky v předchozím čtvrtletí se promítl také do vývoje na tuzemském pracovním trhu. Po osmnácti měsících evidovaných meziročních poklesů počtu nových pracovních míst na plný nebo částečný úvazek bylo na Jobs.cz v září poprvé vystaveno více pozic než ve stejném období o rok dříve.
„Nárůst u pozic na plný úvazek je prozatím jen velmi mírný, oživení se ve větší míře na pracovním trhu promítne až s odstupem několika měsíců. Zaměstnavatelé však navzdory přetrvávající opatrnosti hledají způsoby, jak flexibilně zvýšit své kapacity a připravit se na slibné předvánoční období. Odráží se to především v počtu brigádnických míst, kterých firmy v září obsazovaly nejvíce od propuknutí krize před pěti lety. Počet dostupných uchazečů o zaměstnání zůstává velmi vysoký a jejich skladba vzhledem k poptávce je stále vcelku nevyvážená. Přesto současný vývoj zavdává příčinu k mírnému optimismu ohledně vývoje nezaměstnanosti do konce roku,“ uvedl Tomáš Ervín Dombrovský, analytik společnosti LMC, která kariérní portál Jobs.cz provozuje.
Zaměstnavatelé na Jobs.cz v uplynulém měsíci vystavili celkem 20 013 pracovních míst na plný či částečný úvazek, o 2,5 % více než v srpnu (19 524) a o 1,4 % více než ve stejném období předchozího roku (19 745). Počet nových míst na částečný úvazek vzrostl na 1 025, jejich podíl (5,1 %) však nadále zůstává jedním z nejnižších v rámci zemí EU. Počet míst vhodných pro absolventy v září činil 3 668, o 4,1 % více než v srpnu (3 525), ale o 0,4 % méně než před rokem (3 683). Firmy prostřednictvím Jobs.cz v září navíc obsazovaly také 6 952 brigád, o 9,9 % více než o měsíc dříve (6 328) a o 15,2 % více než v září předešlého roku (6 033).
Uchazeči o zaměstnání na vystavené pozice zaslali celkem 544 tisíc reakcí, o 15,1 % více než v srpnu (473 tisíc) a o 6,9 % více než ve stejném období vloni (509 tisíc). Aktivita kandidátů byla druhou nejvyšší od počátku letošního roku. Příčinou je kombinace dlouhodobě zvýšené nezaměstnanosti, ukončení některých sezonních prací a nástupu většiny letošních absolventů na pracovní trh.
„S ohledem na přetrvávající velmi ostrou konkurenci mezi uchazeči v některých oborech a profesích je zřejmé, že i nadále zůstane palčivým problémem dlouhodobá nezaměstnanost. Zvláště ve věkové skupině nad padesát let a v případě lidí s nižším dosaženým vzděláním. V odvětvích, která už nyní rostou a mají potenciál absorbovat velký počet nových zaměstnanců, je uchazečů bohužel řádově méně než v oborech, které procházejí horším vývojem. Nejmarkantnější rozdíl je v tomto ohledu mezi technickými profesemi na jedné straně a administrativou či ekonomicky zaměřenými profesemi na straně druhé,“ doplňuje Dombrovský.
V případě zájmu Vám další informace poskytne:
Tomáš Ervín Dombrovský, tomas.dombrovsky@lmc.eu, tel. +420 725 072 166.
Poznámka pro redaktory:
LMC s.r.o. je lídrem českého elektronického trhu práce a expertem poskytujícím komplexní služby a poradenství v oblasti HR. Již 16 let provozuje nejznámější český kariérní portál Jobs.cz s nabídkou pozic předních zaměstnavatelů, rozšířený o přehled všech možností vysokoškolského studia, rozsáhlou nabídku kurzů a školení a další služby propojující pracovní trh se vzděláváním. Součástí rodiny LMC je také Prace.cz – největší pracovní portál v ČR s nabídkami zaměstnání ve všech profesích a regionech, který obsahuje sekci určenou pro zaměstnávání osob se zdravotním postižením. Společnost poskytuje pokročilé on-line řešení pro správu náboru LMC G2 a moderní diagnostický nástroj Psychometrie on-line pro zhodnocení předpokladů a schopností kandidátů. LMC pravidelně obsluhuje cca deset tisíc firemních zákazníků a více než milion registrovaných uživatelů on-line a mobilních služeb. LMC je součástí nadnárodní skupiny Alma Media.