6. února 2013
„Na tuzemském pracovním trhu se počátek roku nesl především ve znamení výrazně zvýšené aktivity uchazečů o práci, což zcela odpovídá kulminující míře nezaměstnanosti. Zaměstnavatelé po tradičním prosincovém útlumu obnovili své náborové aktivity, zvýšený počet vystavených pracovních pozic na Jobs.cz však byl patrný až v poslední třetině uplynulého měsíce. Meziroční srovnání nadále potvrzují stagnaci počtu nově obsazovaných míst. Změnu oproti dosavadnímu trendu by mohly přinést první jarní měsíce, kdy firmy zahájí nábory v souvislosti se sezonními pracemi,“ uvedl Tomáš Ervín Dombrovský, analytik společnosti LMC, provozovatele portálů Jobs.cz a Prace.cz.
Zaměstnavatelé v lednu na Jobs.cz vystavili celkem 18 659 pracovních míst, což je o 11,6 % více než v prosinci roku 2012 (16 722). Ve srovnání se stejným obdobím o rok dříve (20 746) jde o pokles o 10,1 %. Ze všech nově obsazovaných pracovních míst bylo pouze 4,5 % (835 pozic) na zkrácený úvazek.
Počet reakcí uchazečů na vystavené pozice v lednu vystoupal na 623 tisíc, čímž takřka vyrovnal historicky nejvyšší hodnotu z října předchozího roku, pouze o jeden tisíc vyšší. Aktivita uchazečů o práci letos v lednu výrazně vzrostla (o 83,8 %) oproti tradičně slabšímu prosinci (339 tisíc), ve srovnání s loňským lednem (606 tisíc) byl počet odpovědí vyšší o 2,8 %.
Počet míst vhodných pro absolventy letos v lednu dosáhl hodnoty 3 175, což je o 11,3 % méně než v lednu předchozího roku (3 578).
Oborovému srovnání v uplynulém měsíci vévodil prodej a obchod s 13,5 % vystavených pozic, na druhou příčku se posunul IS/IT: vývoj aplikací a systémů se 7 %. Na dalších místech následovaly strojírenství (6,8 %), administrativa (6,7 %) a výroba a průmysl (6 %). Obor bankovnictví a finančních služeb zaznamenal další pokles počtu vystavených pozic, s 5,8 % se zařadil až na šestou příčku.
U takřka 60 % pracovních pozic vystavených v lednu na Jobs.cz zaměstnavatelé po uchazečích požadovali znalost angličtiny, ve většině případů (83 %) na středně pokročilé či lepší úrovni. Znalost němčiny byla vyžadována u 11 % pozic, další příčky s odstupem obsadily ruština (1,2 %) a francouzština (1,1 %). Výborná znalost češtiny byla výslovně uvedena u 6,5 % vystavených pracovních míst.
V případě zájmu Vám další informace poskytne:
Tomáš Ervín Dombrovský, tomas.dombrovsky@lmc.eu, tel. +420 725 072 166.
Poznámka pro redaktory:
LMC s.r.o. je lídrem českého elektronického trhu práce a expertem poskytujícím komplexní služby a poradenství v oblasti HR. Již 16 let provozuje nejznámější český pracovní portál Jobs.cz s nabídkou pozic předních zaměstnavatelů, rozšířený o přehled všech možností vysokoškolského studia a další služby propojující pracovní trh se vzděláváním. Součástí rodiny LMC je také Prace.cz – největší pracovní portál v ČR s nabídkami zaměstnání ve všech profesích a regionech, který obsahuje sekci určenou pro zaměstnávání osob se zdravotním postižením. Společnost poskytuje pokročilé on-line řešení pro správu náboru LMC G2 a moderní diagnostický nástroj Psychometrie on-line pro zhodnocení předpokladů a schopností kandidátů. LMC pravidelně obsluhuje cca deset tisíc firemních zákazníků a více než milion registrovaných uživatelů on-line a mobilních služeb. LMC je součástí nadnárodní skupiny Alma Media.