8. srpna 2012
„Mírný útlum náboru stálých zaměstnanců během července a sprna je tradiční sezonní záležitostí, pokles počtu volných míst oproti červnu je zcela srovnatelný se situací před rokem. Vývoj v oblasti brigád a sezonních výpomocí byl přitom v uplynulém měsíci nad očekávání příznivý. Oproti loňsku však celková aktivita na pracovním trhu přeci jen nadále zůstává nižší. Firmy při otevírání nových pozic zůstávají obezřetné a patrná je nyní také jen velmi malá ochota lidí riskovat v současných podmínkách změnu zaměstnání, pokud je k tomu okolnosti nenutí,“ uvádí Ondřej Mysliveček, analytik společnosti LMC, provozovatele portálů Jobs.cz a Prace.cz.
„Je pozitivní, že pracovní trh ani nyní nijak zásadně nepropadá. Zaměstnavatelé již dříve v důsledku předchozí recese výrazně racionalizovali své provozy, a nyní proto dosud nemuseli přikročit k razantním opatřením typu úplného zastavení náboru či masového propouštění. Tuzemské firmy i zaměstnanci se vzhledem k ekonomickým podmínkám chovají velmi racionálně, což se projevuje také v příznivém vývoji míry nezaměstnanosti, která v evropském srovnání zůstává velmi nízká. Na straně firem platí, že v případě pozitivních ekonomických signálů budou schopny rychle obnovit nábory a rozšířit své aktivity i produkci. Ovšem ještě podzim může být ve znamení dalšího vyčkávání a obezřetnosti,“ doplňuje Mysliveček.
Z hlediska oborové skladby poptávky firem po nových zaměstnancích si v červenci první místo udržel prodej a obchod s podílem 14,5 %. Na druhém místě lehce poklesl podíl strojírenství na 7,3 %. Dále následují administrativa (7,1 %), výroba a průmysl (6,7 %) a bankovnictví a finanční služby (6,3 %). Souhrnná poptávka v oborech IS/IT dosahuje 10 %. Nejvíce nových pracovních příležitostí bylo v červenci na Jobs.cz otevřeno v Praze (9 085). Následovaly kraje Jihomoravský (3 255), Středočeský (1 670), Moravskoslezský (1 460) a Plzeňský (1 049).
„Slabinou české ekonomiky i nadále zůstává nízká diverzita pracovního trhu. Podíl míst na zkrácený úvazek sice postupně roste, stále však zůstává velmi nízký. Tento stav omezuje především znevýhodněné skupiny na pracovním trhu – studenty a absolventy, lidi ve starším produktivním věku i rodiče vracející se z rodičovské dovolené či pracující v jejím rámci,“ uzavírá Ondřej Mysliveček.
Uchazeči na vystavená pracovní místa v červenci zaslali na 456 tisíc reakcí, o 4 % více než vloni (437 tisíc) a o 1 tisíc méně než v červnu. V průměru šlo o 22 reakcí na jednu pozici. V případě míst na zkrácený úvazek průměrný počet odpovědí na jednu pozici vystoupal na 41.
V případě zájmu Vám další informace poskytne:
Tomáš Ervín Dombrovský, mluvčí LMC; tomas.dombrovsky@lmc.eu, tel. +420 725 072 166
Poznámka pro redaktory:
LMC s.r.o. je lídrem českého elektronického trhu práce a expertem poskytujícím komplexní služby a poradenství v oblasti HR. Již 16 let provozuje nejznámější český pracovní portál Jobs.cz s nabídkou pozic předních zaměstnavatelů, který obsahuje též přehled všech možností vysokoškolského studia a další služby propojující pracovní trh se vzděláváním. Součástí rodiny LMC je také Prace.cz – největší pracovní portál v ČR, jehož těžištěm jsou nabídky zaměstnání v regionech a speciální sekce s příležitostmi pro osoby se zdravotním postižením. Mezi další klíčové služby patří on-line řešení pro správu náboru a rozvoj talentů LMC G2 a moderní diagnostický nástroj Psychometrie on-line pro zhodnocení předpokladů a schopností kandidátů. Společnost pravidelně obsluhuje zhruba deset tisíc firemních zákazníků a více než milion registrovaných uživatelů. LMC je od ledna 2012 součástí nadnárodní skupiny Alma Media.