24. října 2013
„Pokud nadřízený nemá ve svém týmu respekt, může si sice krátkodobě direktivním řízením vynutit vyšší výkon, ale u jeho lidí poměrně rychle mizí motivace přicházet s novými nápady či se jakkoliv angažovat nad rámec jasně daných povinností. Při nejhorším scénáři v důsledku toho firmě hrozí ztráta řady zkušených zaměstnanců a snížení její reputace,“ uvádí k výsledkům šetření Tomáš Ervín Dombrovský, analytik společnosti LMC, která kariérní portál Jobs.cz provozuje. „V mnoha případech se u nadřízených nejedná o skutečný deficit profesních nebo osobních kvalit, ale o zanedbanou oblast komunikace a podcenění významu motivace. Řada firem si rozsah a závažnost důsledků tohoto problému uvědomuje. Stav ve svých řadách se snaží zlepšit prostřednictvím koučování, nejrůznějších kurzů zaměřených na tzv. měkké dovednosti, pořádáním týmových akcí i celkovým nastavením firemní kultury.“
Z lidí, kteří se zapojli do šetření na portálu Jobs.cz týkajícího se vztahů s nadřízenými, plných 52 % zvolilo odpověď: „Můj šéf a jeho chování jsou důvodem, proč si hledám nové zaměstnání.“ Mezi problematické je nutno připočíst 6 % těch, kterým jejich šéf sice nesedí profesně ani lidsky, ale práci kvůli tomu z různých důvodů měnit nehodlají. V součtu jde o velmi vysoký podíl, zvláště v porovnání s pouhými 18 % respondenty, kteří si se šéfem rozumí profesně i lidsky.
Necelá pětina lidí buď se svým šéfem vychází v osobní rovině, ale nepovažuje jej za odborníka (11 %), nebo naopak respektuje jeho odborné kvality, ale nesedí si lidsky (6 %). Zbylí respondenti uvedli, že nemají nadřízeného – část proto, že je sama v roli svrchovaného šéfa (3 %), část není v žádném zaměstnaneckém poměru (4 %).
V případě zájmu Vám další informace poskytne:
Tomáš Ervín Dombrovský, tomas.dombrovsky@lmc.eu, tel. +420 725 072 166.
Poznámka pro redaktory:
LMC s.r.o. je lídrem českého elektronického trhu práce a expertem poskytujícím komplexní služby a poradenství v oblasti HR. Již 16 let provozuje nejznámější český kariérní portál Jobs.cz s nabídkou pozic předních zaměstnavatelů, rozšířený o přehled všech možností vysokoškolského studia, rozsáhlou nabídku kurzů a školení a další služby propojující pracovní trh se vzděláváním. Součástí rodiny LMC je také Prace.cz – největší pracovní portál v ČR s nabídkami zaměstnání ve všech profesích a regionech, který obsahuje sekci určenou pro zaměstnávání osob se zdravotním postižením. Společnost poskytuje pokročilé on-line řešení pro správu náboru LMC G2 a moderní diagnostický nástroj Psychometrie on-line pro zhodnocení předpokladů a schopností kandidátů. LMC pravidelně obsluhuje cca deset tisíc firemních zákazníků a více než milion registrovaných uživatelů on-line a mobilních služeb. LMC je součástí nadnárodní skupiny Alma Media.