11. června 2013
„Za květnovým nárůstem počtu nových pracovních míst a mírným snížením míry nezaměstnanosti stojí především tradiční sezonní vlivy. Při bližším pohledu jsou však patrné též výrazné rozdíly v přístupu části zaměstnavatelů. Zatímco firmy se zahraniční účastí v ČR nadále snižují náklady a do značné míry tlumí přijímání nových zaměstnanců, ryze české podniky dokázaly udržet své náborové aktivity a v květnu již dokonce obsazovaly více pracovních pozic, než ve stejném období vloni. Noví zaměstnanci pro ně nejsou pouze nákladovou položkou, ale spíše dlouhodobou investicí, přičemž jejich důvěra v pozitivnější vývoj v následujících měsících, zdá se, posílila. Oživení náborů v nadnárodních firmách nejspíš bude následovat s určitým zpožděním,“ uvádí Tomáš Ervín Dombrovský, analytik Jobs.cz.
Zaměstnavatelé v květnu na Jobs.cz vystavili celkem 21 024 pracovních míst na plný či zkrácený úvazek, což je nejvíce od počátku letošního roku. Oproti dubnu (20 605) šlo o 2% nárůst počtu pozic, ve srovnání s loňským květnem pracovní trh poklesl o 7,1 %. Více než 46 % ze všech nových pracovních míst v květnu obsazovaly firmy bez zahraniční účasti. Zatímco v případě těchto zadavatelů počet nových míst meziročně vzrostl o 1,2 %, firmy se zahraniční účasti i ryze zahraniční společnosti souhrnně vystavily o 13,8 % méně nových pozic.
Počet pozic vhodných pro absolventy v uplynulém měsíci dosáhl hodnoty 3 837, což je o 4,4 % více než v dubnu (3 674), ale o 6,5 % méně než v květnu předchozího roku (4 104). Zaměstnavatelé prostřednictvím Jobs.cz navíc v květnu obsazovali také 6 526 brigádnických míst, což je o 12,9 % více než o měsíc dříve (5 783).
Nejvíce nových pozic bylo v květnu vystaveno v oboru prodej a obchod (podíl 13,6 %). Na druhou příčku se po krátkém propadu vrátilo strojírenství (7,4 %), dále následovaly IS/IT: vývoj aplikací a systémů (6,8 %), výroba a průmysl (6,4 %) a administrativa (6,4 %). Na všechny vystavené pozice uchazeči v květnu zaslali 483 tisíc reakcí, což je o 10 % méně než v dubnu (536 tisíc), ve srovnání s květnem loňského roku však jde o 6% nárůst.
V případě zájmu Vám další informace poskytne:
Tomáš Ervín Dombrovský, tomas.dombrovsky@lmc.eu, tel. +420 725 072 166.
Poznámka pro redaktory:
LMC s.r.o. je lídrem českého elektronického trhu práce a expertem poskytujícím komplexní služby a poradenství v oblasti HR. Již 16 let provozuje nejznámější český kariérní portál Jobs.cz s nabídkou pozic předních zaměstnavatelů, rozšířený o přehled všech možností vysokoškolského studia, rozsáhlou nabídku kurzů a školení a další služby propojující pracovní trh se vzděláváním. Součástí rodiny LMC je také Prace.cz – největší pracovní portál v ČR s nabídkami zaměstnání ve všech profesích a regionech, který obsahuje sekci určenou pro zaměstnávání osob se zdravotním postižením. Společnost poskytuje pokročilé on-line řešení pro správu náboru LMC G2 a moderní diagnostický nástroj Psychometrie on-line pro zhodnocení předpokladů a schopností kandidátů. LMC pravidelně obsluhuje cca deset tisíc firemních zákazníků a více než milion registrovaných uživatelů on-line a mobilních služeb. LMC je součástí nadnárodní skupiny Alma Media.