10. října 2011
Portál Jobs.cz registruje první mírnou odchylku od dosud pozitivního vývoje pracovního trhu v letošním roce. Oproti předchozímu měsíci se zde v září zvýšil počet vystavených pozic na plný úvazek pouze o 1 % na 13 tisíc, zatímco před rokem šlo o 7% meziměsíční růst korespondující s obvyklým oživením náboru po skončení prázdnin. Jisté ochlazení zájmu firem se může projevit také mírným zvýšením nezaměstnanosti. Počet reakcí uchazečů na zveřejněné pozice přitom v uplynulých třech měsících vytrvale rostl, v září překročil hranici půl milionu.
„Současné mírné přibrždění růstu počtu volných míst může souviset s jistou opatrností firem, především vzhledem k přetrvávajícím nepříznivým zprávam z finančního sektoru. Jedná se však teprve o první odchylku od letošního velmi pozitivního vývoje pracovního trhu, panika proto rozhodně není na místě. Přestože se dynamika růstu snížila, v meziročním srovnání za září je stále patrný slušný pětinový nárůst počtu vystavených pozic. Pracovní trh se nyní, stejně jako celá ekonomika, nachází na křižovatce. Následující týdny ukáží, jakým směrem se bude dále vyvíjet,“ komentoval situaci Ondřej Mysliveček, analytik společnosti LMC, provozovatele portálů Jobs.cz a Prace.cz.
Portály Jobs.cz a Prace.cz v září registrovaly zvýšení počtu reakcí uchazečů na vystavené pracovní pozice o bezmála 40 tisíc na více než 530 tisíc, což oproti srpnu představuje 8% nárust. Zvýšená aktivita lidí při hledání zaměstnání je na konci léta tradičním jevem. Letošní vývoj v tomto ohledu přesně koresponduje se situací v loňském roce. Zvýšenému zájmu o práci nyní neodpovídá růst nabídky volných míst.
V případě absolventů je patrná jistá stagnace zájmu firem. Na Jobs.cz pro ně bylo v září průměrně k dispozici 2486 vhodných míst, což je jen o cca 30 pozic více než v srpnu i červenci a o zhruba 200 míst méně než v červnu. Přestože oproti loňskému roku mají výrazně více příležitostí, potvrdilo se, že na podzim je konkurenční souboj o pracovní místa mezi absolventy daleko intenzivnější než v červnu. „Přičíst to lze zejména odloženému hledání práce jarních absolventů z důvodu posledních prázdnin a také faktu, že další část absolventů dokončila studium teprve v září. Nyní se obě skupiny na trhu setkaly a ucházejí se společně o menší počet míst, než firmy nabízely před prázdninami,“ vysvětlil situaci absolventů Ondřej Mysliveček.
Už druhý měsíc v řadě podstatně roste poptávka po brigádnících. Na Jobs.cz a Prace.cz bylo na konci srpna vystaveno denně 1036 brigádnických pozic, ovšem v průběhu září jejich počet stoupl až na 1227, což je hodnota srovnatelná s „letní“ špičkou zájmu v květnu. Firmy i živnostníci se nyní připravují na předvánoční období a poptávají především výpomoc v obchodu a prodeji.
BAROMETR PRÁCE: obor výroba a průmysl posiluje, firmy zde hledají nové pracovní síly
Obor prodeje a obchodu na portálech Jobs.cz a Prace.cz stále zastává první pozici z hlediska poptávky firem. Jeho podíl na všech vystavených pozicích v září přesáhl 15 %. Na druhém místě je obor strojírenství (7,34 %). Ke změně došlo u třetího nejvíce poptávaného oboru, na který postoupil segment výroby a průmyslu. Firmy zde hledají dokonce více míst než v administrativě. Tradičně silná poptávka po zaměstnancích je v oborech informační systémy a technologie. Největší nedostatek pracovních sil je patrný u profese programátor, vývojář aplikací.
V případě zájmu Vám další informace poskytne:
Tomáš Ervín Dombrovský
tiskový mluvčí LMC
tomas.dombrovsky@lmc.eu
tel. +420 725 072 166
Poznámka pro redaktory:
LMC s.r.o. je již 15 let nejvýznamnějším operátorem na českém elektronickém trhu práce a jednou z předních evropských e-recruitmentových společností. Provozuje nejznámější pracovní portál Jobs.cz, určený pro elitní pozice na tuzemském trhu, a také největší pracovní portál na českém internetu Prace.cz. Na obou portálech je nyní dohromady již více než milion registrovaných uživatelů. LMC v současnosti obsluhuje 9 000 firemních zákazníků z ČR i zahraničí, kterým dodává např. komplexní systém pro správu náborového procesu LMC G2, moderní psychodiagnostický nástroj Psychometrie on-line a také jim poskytuje poradenství v oblastech HR Marketingu a Talent Managementu. Více informací o firmě a jejích produktech naleznete na www.lmc.eu.