6. prosince 2012
Ve srovnání s loňským rokem se bezmála o polovinu zvýšil počet firem, které odměny na konci roku vyplácejí jen některým zaměstnancům, a to z 20 % na 28 %. Podíl zaměstnavatelů, kteří roční prémie nebo 13. platy na konci roku vyplácejí plošně, naopak poměrně výrazně poklesl – z loňských 38 % na letošních 29 %. Počet firem, které letos nebudou nadstandardní odměny vyplácet vůbec, je přibližně stejný jako vloni (43 %); proti roku 2010 jde však o přibližně dvojnásobnou hodnotu.
Zaměstnanci se v souběžně probíhajícím šetření na portálu Jobs.cz vyjádřili ještě pesimističtěji než zaměstnavatelé. Pouhých 13 % z 1 147 respondentů z řad zaměstnanců uvedlo, že s výplatou ročních prémií či 13. platů letos najisto počítá, protože v jejich firmě jde o standard. V obdobném šetření uspořádaném v loňském roce v tomto duchu odpovědělo plných 29 % zaměstnanců. 11 % lidí letos s nadstandardními odměnami nepočítá kvůli špatné ekonomické situaci firmy, dalších 18 % si výplatou bonusů navíc není jisto, a proto raději na tyto odměny nespoléhá. Plných 58 % respondentů tvrdí, že se roční prémie v jejich podniku nevyplácejí nikdy.
„Zaměstnanci celkem silně pociťují zvyšující se tlak na efektivitu práce a již delší dobu jsou vystaveni rétorice jednostranně orientované na úspory. To se celkem logicky odráží v rostoucí skepsi většiny lidí ohledně výplaty odměn nad rámec běžných mezd,“ uvedl Tomáš Ervín Dombrovský ze společnosti LMC, která obě šetření uspořádala. „Také v jiných oblastech je vidět, že lidé začínají omezovat spotřebu a přestávají spoléhat na jakýkoli nadstandard. Jde o přirozenou reakci na řadu negativních zpráv, které se na ně souvisle valí již řadu měsíců.“
V případě zájmu Vám další informace poskytne:
Tomáš Ervín Dombrovský, tomas.dombrovsky@lmc.eu, tel. +420 725 072 166.
Poznámka pro redaktory:
LMC s.r.o. je lídrem českého elektronického trhu práce a expertem poskytujícím komplexní služby a poradenství v oblasti HR. Již 16 let provozuje nejznámější český pracovní portál Jobs.cz s nabídkou pozic předních zaměstnavatelů, který obsahuje též přehled všech možností vysokoškolského studia a další služby propojující pracovní trh se vzděláváním. Součástí rodiny LMC je také Prace.cz – největší pracovní portál v ČR, jehož těžištěm jsou nabídky zaměstnání v regionech a speciální sekce s příležitostmi pro osoby se zdravotním postižením. Mezi další klíčové služby patří on-line řešení pro správu náboru LMC G2 a moderní diagnostický nástroj Psychometrie on-line pro zhodnocení předpokladů a schopností kandidátů. Společnost pravidelně obsluhuje zhruba deset tisíc firemních zákazníků a více než milion registrovaných uživatelů on-line a mobilních služeb. LMC je od ledna 2012 součástí nadnárodní skupiny Alma Media.