16. října 2012
„Vývoj online pracovního trhu v září přinesl podstatnou změnu. Mezi zaměstnavateli, kteří dosud převážně vyčkávali, začala převládat výraznější opatrnost. Namísto očekávaného oživení náborů po prázdninových měsících jsme tak byli svědky dalšího útlumu. Počet volných pracovních pozic je nyní na úrovni roku 2010. Série předchozích nepříznivých ekonomických impulsů se na pracovním trhu projevila s typickým odstupem několika měsíců. Do konce roku přitom již nelze očekávat zásadní zlepšení, míra nezaměstnanosti proto s největší pravděpodobností poroste rychleji než vloni,“ uvedl Ondřej Mysliveček, analytik společnosti LMC, provozovatele portálů Jobs.cz a Prace.cz.
Zaměstnavatelé v září na Jobs.cz vystavili celkem 19 745 pracovních míst, což je o 4,7 % méně než v srpnu (20 712). Ve srovnání se zářím loňského roku (23 218) jde o 15% pokles. Počet míst vhodných pro absolventy činil 3 683. Oproti srpnu (3 801) je o 3,1 % nižší, podíl příležitostí pro absolventy na všech volných pozicích však stoupl na 18,7 %. Firmy navíc prostřednictvím Jobs.cz v září obsazovaly 6 033 brigádnických míst.
Uchazeči o zaměstnání v uplynulém měsíci na vystavené pracovní pozice zaslali celkem 509 tisíc reakcí. Ve srovnání se srpnem (492 tisíc) jde o nárůst o 3,5 %, oproti loňskému září (532 tisíc) je však patrný pokles o 4,3 %. „Opatrnost se již výrazněji projevuje také na straně zaměstnanců. Ti, kteří práci mají, jsou nyní méně ochotní riskovat změnu. Ani vstup hlavní vlny letošních absolventů na pracovní trh v průběhu září tento faktor nevyvážil,“ doplnil Ondřej Mysliveček z LMC.
Z hlediska oborové skladby poptávky firem po nových zaměstnancích držel v září první místo i nadále s odstupem prodej a obchod (podíl 15 % na všech pozicích). Na druhém místě stejně jako v srpnu zůstala administrativa (7,2 %), třetí příčka i přes mírný pokles podílu náleží strojírenství (6,9 %). Dále následují výroba a průmysl (6,4 %) a bankovnictví a finanční služby (6,1 %). Souhrnná poptávka v segmentu IS/IT se blíží 15 %.
„Pohled na skladbu poptávky firem dle konkrétních profesí přináší zajímavá zjištění. Mezi nejčastěji obsazovanými pozicemi převažují obchodní specializace, avšak hned druhá příčka náleží programátorům, o něž se i nyní zaměstnavatelé vyloženě přetahují. Umístění projektových manažerů na třetí pozici se může zdát překvapivé, věrně však odráží současné trendy v řízení vývoje a zakázek. Zdaleka největším překvapením je znatelné zvýšení zájmu o bankovní specialisty. Příznačné je, že i přes vyšší konkurenci mezi uchazeči o práci se firmám některé pozice technického rázu stále daří obsazovat jen s velkými obtížemi,“ uzavřel Mysliveček.
V případě zájmu Vám další informace poskytne:
Tomáš Ervín Dombrovský, mluvčí LMC; tomas.dombrovsky@lmc.eu, tel. +420 725 072 166.
Poznámka pro redaktory:
LMC s.r.o. je lídrem českého elektronického trhu práce a expertem poskytujícím komplexní služby a poradenství v oblasti HR. Již 16 let provozuje nejznámější český pracovní portál Jobs.cz s nabídkou pozic předních zaměstnavatelů, který obsahuje též přehled všech možností vysokoškolského studia a další služby propojující pracovní trh se vzděláváním. Součástí rodiny LMC je také Prace.cz – největší pracovní portál v ČR, jehož těžištěm jsou nabídky zaměstnání v regionech a speciální sekce s příležitostmi pro osoby se zdravotním postižením. Mezi další klíčové služby patří on-line řešení pro správu náboru LMC G2 a moderní diagnostický nástroj Psychometrie on-line pro zhodnocení předpokladů a schopností kandidátů. Společnost pravidelně obsluhuje zhruba deset tisíc firemních zákazníků a více než milion registrovaných uživatelů on-line a mobilních služeb. LMC je od ledna 2012 součástí nadnárodní skupiny Alma Media.