30. srpna 2012
Při nelegální práci člověk není chráněn pracovní smlouvou, nemá nárok na řádnou dovolenou ani nemocenskou a v případě odhalení mu hrozí postih až do výše 100 tisíc korun. Zaměstnavatel za něj navíc neodvádí příslušné odvody do státní pokladny a může proto být potrestán až desetimilionovou pokutou. Podle nedávno zveřejněné zprávy Ministerstva práce a sociálních věcí bylo v 1. pololetí 2012 provedeno více než 95 tisíc kontrol zaměřených na nelegální práci, v jejichž důsledku bylo uloženo 1 936 pokut v celkové výši 106,4 milionu korun.
„Nelegální práce je spojena s řadou negativ a rizik pro všechny zúčastněné, včetně tvrdého postihu viníků ze strany státu. Jenom sankce však nestačí. Dokud se vláda nezačne více věnovat podpoře tvorby nových pracovních míst i na jiný než klasický plný úvazek, situace se příliš nezlepší. Větší objem pokut uložených při intenzivní kontrolní činnosti zodpovědných úřadů může být v konečném důsledku kontraproduktivní,“ uvádí Tomáš Ervín Dombrovský, mluvčí společnosti LMC, provozovatele portálů Jobs.cz a Prace.cz.
V uvedeném šetření na portálu Prace.cz 67 % lidí vyjádřilo svou ochotu přijmout práci načerno bez sebemenšího zaváhání; podle jejich mínění je i taková práce lepší než žádná. Dalších 14 % připustilo, že nelegální práci přijme, ovšem jen v případě nejvyšší nouze, a to do doby než najdou zaměstnání legální. Pouze 9 % lidí odmítá tento druh práce z principiálních důvodů. Dalších 6 % má jednoduše strach z tvrdých postihů v případě odhalení. Zbylá 4 % neví.
Nepříznivou situaci by mohly zmírnit alternativní způsoby zaměstnávání, které se LMC dlouhodobě snaží prosazovat. Jedná se o nejrůznější zkrácené úvazky začínající již od jednotek hodin měsíčně, možnosti sdílení pracovních míst více zaměstnanci, např. studenty, čerstvými absolventy nebo rodiči vracejícími se z rodičovské dovolené, freelancing, projektovou spolupráci apod. „Ukazuje se, že zaměstnavatelé v současnosti často nejsou schopni nabídnout práci na plný úvazek, potřebují však mít možnost flexibilně rozšiřovat svůj tým podle aktuální poptávky. V takových případech nyní bohužel poměrně často sahají k nelegálnímu zaměstnávání. Pokud se pro alternativní úvazky podaří nastavit jasná a jednoduchá pravidla, většina firem i lidí jim pravděpodobně dá přednost,“ dodává Dombrovský ze společnosti LMC.
Na pracovních portálech Jobs.cz a Prace.cz lze kromě práce na plný úvazek vyhledávat také částečné pracovní úvazky a brigády nejen pro studenty. Zatímco v Německu, Rakousku či Velké Británii se podíl částečných úvazků pohybuje okolo jedné čtvrtiny (v Nizozemí dokonce atakuje hranici jedné poloviny), Česko patří se svými 5,5 % na chvost evropských žebříčků.
V případě zájmu Vám další informace poskytne:
Tomáš Ervín Dombrovský, mluvčí LMC; tomas.dombrovsky@lmc.eu, tel. +420 725 072 166
Poznámka pro redaktory:
LMC s.r.o. je lídrem českého elektronického trhu práce a expertem poskytujícím komplexní služby a poradenství v oblasti HR. Již 16 let provozuje nejznámější český pracovní portál Jobs.cz s nabídkou pozic předních zaměstnavatelů, který obsahuje též přehled všech možností vysokoškolského studia a další služby propojující pracovní trh se vzděláváním. Součástí rodiny LMC je také Prace.cz – největší pracovní portál v ČR, jehož těžištěm jsou nabídky zaměstnání v regionech a speciální sekce s příležitostmi pro osoby se zdravotním postižením. Mezi další klíčové služby patří on-line řešení pro správu náboru a rozvoj talentů LMC G2 a moderní diagnostický nástroj Psychometrie on-line pro zhodnocení předpokladů a schopností kandidátů. Společnost pravidelně obsluhuje zhruba deset tisíc firemních zákazníků a více než milion registrovaných uživatelů. LMC je od ledna 2012 součástí nadnárodní skupiny Alma Media.