14. srpna 2012
Nápojový komfort na českých pracovištích není podle průzkumu portálu Prace.cz nijak vysoký. Téměř třem čtvrtinám (72 %) z více než 2 300 respondentů ankety nabízí jejich zaměstnavatel k pití bezplatně jen pitnou vodu z kohoutku – tedy nezbytné zákonné minimum.
Pokud zaměstnavatel nabízí v této oblasti svým zaměstnancům nadstandardní podmínky, obvykle jde o nabídku teplých i studených nápojů. Pouze kávu nebo čaj má k dispozici 7 % respondentů, pouze studené nealkoholické nápoje 8 % a kávu, čaj i studené nápoje pak celých 13 % z dotázaných.
„Jsme si vědomi toho, že dodržování pitného režimu v průběhu celého dne je velmi důležité. Na každém pracovišti máme umístěný sodobar s pramenitou vodou, který mohou naši zaměstnanci používat bez omezení po celý rok. Kuchyňské koutky jsou vybavené čajem a kávou, kde si zaměstnanci mohou tyto nápoje připravit. Našim zaměstnancům také jakožto výrobci piva umožňujeme v pracovní době konzumaci nealkoholického piva, pochopitelně v omezeném množství,“ uvádí Zdeňka Studená, personální ředitelka společnosti Pivovary Staropramen.
Některé společnosti, zejména ty, jejichž zaměstnanci jsou rozmístěni na velkém množství pracovišť, stanovují jen minimální nápojový komfort s tím, že se podmínky v jednotlivých provozech mohou lišit. Jde například o stavební firmy nebo logistické společnosti. To potvrzuje i HR ředitelka firmy DHL Supply Chain, paní Ludmila Šubrtová: „Zajištění pitného režimu ve všech logistických centrech je obzvláště v letních měsících nezbytné. Zaměstnancům jsou k dispozici minimálně automaty na pramenitou vodu. Konkrétní podmínky na jednotlivých pobočkách vyplývají z místních provozních možností.“
Tomáš Ervín Dombrovský, mluvčí společnosti LMC, která portál Prace.cz provozuje, problematiku uzavírá: „Otázka nápojů na pracovištích patří, zejména v současných horkých dnech, k velmi frekventovaným. Jde o podobně citlivou oblast, jako je používání a nastavení klimatizace nebo striktní požadavky na dodržování dress code. I jen dočasné rozšíření nápojového komfortu v horkých dnech zaměstnanci velmi oceňují.“
V případě zájmu Vám další informace poskytne:
Tomáš Ervín Dombrovský, mluvčí LMC; tomas.dombrovsky@lmc.eu, tel. +420 725 072 166
Poznámka pro redaktory:
LMC s.r.o. je lídrem českého elektronického trhu práce a expertem poskytujícím komplexní služby a poradenství v oblasti HR. Již 16 let provozuje nejznámější český pracovní portál Jobs.cz s nabídkou pozic předních zaměstnavatelů, který obsahuje též přehled všech možností vysokoškolského studia a další služby propojující pracovní trh se vzděláváním. Součástí rodiny LMC je také Prace.cz – největší pracovní portál v ČR, jehož těžištěm jsou nabídky zaměstnání v regionech a speciální sekce s příležitostmi pro osoby se zdravotním postižením. Mezi další klíčové služby patří on-line řešení pro správu náboru a rozvoj talentů LMC G2 a moderní diagnostický nástroj Psychometrie on-line pro zhodnocení předpokladů a schopností kandidátů. Společnost pravidelně obsluhuje zhruba deset tisíc firemních zákazníků a více než milion registrovaných uživatelů. LMC je od ledna 2012 součástí nadnárodní skupiny Alma Media.