20. července 2011
Bezmála dvě třetiny lidí vnímají potřebu mít jisté finanční rezervy pro případ ztráty práce, ovšem plných 27 % zaměstnanců takovou rezervou v současné chvíli nedisponuje, přestože se jí snaží vytvořit.
„Finance stranou pro případ ztráty práce si podle našeho průzkumu odkládá jen zhruba každý třetí člověk. Přestože i jistá část ostatních si též uvědomuje, že by jistou rezervu mít měla, nedaří se jim ji vytvořit. Důvodem může být jednak fakt, že to příjmy nepokryjí, jednak určitá nezodpovědnost některých lidí,“ uvedl Ondřej Mysliveček, analytik společnosti LMC, která provozuje pracovní portály Jobs.cz a Prace.cz.
Z šetření Jobs.cz, do něhož se zapojilo 2329 respondentů, dále vyplynulo, že nedávné období, kdy doznívaly vlivy ekonomické krize, přeci jen částečně přispělo ke změně přístupu lidí. Ti nyní více začínají myslet na zadní vrátka. Kromě 61 % těch, kteří potřebu mít finanční rezervy jasně vnímají, dalších 20 % uvádí, že to také zváží.
„Jako velmi pozitivní vnímáme fakt, že se postupně zvyšuje počet lidí, kteří přemýšlejí o potenciálních rizicích a vlivu neočekávaných událostí, což je motivuje k tvorbě finančních rezerv. Zejména vzhledem k situaci, kdy na trzích panují jisté obavy o vývoj ekonomiky v druhém pololetí letošního roku,“ uvedl Ondřej Mysliveček.
Obavy z možné ztráty příjmů a s tím spojenou potřebu tvorby rezerv si nepřipouští 19 % respondentů. Lidé by se však podle Ondřeje Myslivečka měli naučit odkládat si alespoň nějaké finanční prostředky bez ohledu na to, jak dobře se jim aktuálně vede. Určitá forma pravidelného spoření by měla být součástí každého rodinného rozpočtu, pokud je to alespoň trochu možné.
Poznámka pro redaktory:
LMC s.r.o. je již 15 let nejvýznamnějším operátorem na českém elektronickém trhu práce a jednou z předních evropských e-recruitmentových společností. Provozuje nejznámější pracovní portál www.jobs.cz, určený pro elitní pozice na tuzemském trhu, a také největší pracovní portál na českém internetu www.prace.cz. V současnosti registruje 9 000 firemních zákazníků z ČR i zahraničí. LMC také poskytuje řešení pro správu náborového procesu LMC G2 a nabízí poradenství v oblastech HR Marketingu a Talent Managementu. Více informací o firmě a jejích produktech naleznete na www.lmc.eu.
V případě zájmu Vám další informace poskytne:
Tomáš Ervín Dombrovský
tiskový mluvčí LMC
tomas.dombrovsky@lmc.eu
tel. +420 725 072 166