Zaujalo mě, co jste řekla v jednom starším rozhovoru, a sice, že Češi mají problém ukazovat emoce. Jak se to projevuje v práci?
Pokud své emoce škrtíme před kolegy v práci, tak na pracovních pohovorech to bude ještě utaženější. Oboustranně.
Celý život jste spjatá se zahraničím, pracovala jste v Evropě, Asii i Americe. Jaký HR trend se teď v zahraničí nejvíc prosazuje?
Větší flexibilita a autonomie v práci, to je velké téma i v ČR. Z průzkumů víme, že by home office a pružnou pracovní dobu uvítalo více lidí. Proč s tím velká část firem stále otálí?
V ČR teď firmy řeší hlavně nedostatek lidí. Velká řada pozic se dnes těžko obsazuje. Co by jim zaměstnavatelé měli nabídnout, aby je nalákali?
Český trh práce je v tomhle takový Titanic. Možná dřív bude další krize, než se něco změní…
Jaké argumenty by HR mělo použít na své šéfy, aby se něco změnilo?