„Děkujeme za zájem, ale dali jsme přednost jinému kandidátovi.“ Představte si, že takovou odpověď dostanete pokaždé, když někam pošlete životopis. Možná prostě nesplňujete požadavky, chybí vám vzdělání nebo praxe.
Ale co když se pravý důvod jmenuje jinak: datum narození před rokem 1964.
O tom, že se padesátníkům těžko hledá práce, se v Česku mluví spoustu let. Mezitím už řada čtyřicátníků (a možná i třicátníků) dosáhla tohoto kritického věku a odmítání personalistů tak pociťují na vlastní kůži. Situace se přitom nijak zásadně nelepší.
Ředitelka personální agentury Fala Lada Vávrová začala loni poskytovat padesátníkům zdarma konzultace. Vyhledalo ji několik desítek lidí: se zajímavou praxí, znalostí jazyků i vysokoškolským vzděláním. Kvůli věku však na českém trhu v podstatě „neměli šanci“.
Lada Vávrová se tématu věnuje i nadále. Její agentura pořádá 30. října v pražské Podolské vodárně konferenci s názvem GO 50 GO, na kterou poté naváže stejnojmenný dlouhodobý projekt. Cílem je otevřít diskuzi na téma „Proč u nás padesátníci velmi obtížně shánějí zaměstnání?“
O téma zaměstnávání lidí 50 plus se zajímá i společnost LMC, a jsme proto jedním z partnerů konference. Zveme vás na ni, přihlásit se můžete zde. V dopolední části vystoupí například ministryně práce Michaela Marková Tominová, chirurg Pavel Pafko nebo náš kolega z LMC Zdeněk Němec. Následovat bude pauza na oběd s možností prohlídky Podolské vodárny. Odpolední část konference bude patřit workshopům v malých skupinkách: personalisté, studenti a uchazeči o zaměstnání si budou moci vyměnit názory na zaměstnávání lidí starších 50 let. Rádi vás na akci uvidíme.