10 stratégií, vďaka ktorým získa váš HR tím rešpekt vo firme. Stiahnite si zadarmo e-book
Práca HR oddelenia akoby bola v mnohých firmách neviditeľná a nedocenená. Mnoho náborárov sa sťažuje, že je pre nich ťažké dosiahnuť uznanie. Dobrá správa je, že za tým nie je žiadne sprisahanie, ale psychológia. A ešte lepšou správou je, že to môžete zmeniť. Náš e-book vám s tým pomôže.
Máte dojem, že práca vášho HR oddelenia vo firme je často neviditeľná? Môžeme vás upokojiť, že je to častý jav v mnohých firmách. Je však dôležité povedať, že sa s tým dá niečo robiť!
Naše Teamio pre svoje nábory využívajú stovky firiem a vďaka tomu sme mohli lepšie spoznať, čo vás trápi. Často narážame na to, že personalisti síce robia svoju prácu profesionálne a skvele, ale v rámci firmy nemusí byť docenená a viditeľná. Preto sme pre vás v spolupráci so skúseným lektorom leadershipu a osobného marketingu Filipom Kahounom spísali niekoľko tipov, čo môžete z pozície HR urobiť pre to, aby bolo vašu prácu vidieť. Tu ich máte: Stiahnem si e-book zadarmo.
Spísali sme 10 stratégií, ktoré vám môžu pomôcť získať pre vašu prácu rešpekt a uznanie, ktoré si zaslúži. Stiahnite si zadarmo e-book a pozrite sa, s čím všetkým vám Teamio môže pomôcť.
V našom e-booku sa dočítate:
- aké sú dôvody, že práca HR nemusí byť veľmi viditeľná,
- prečo je fajn požiadať kolegov o spätnú väzbu,
- ako nájsť svoju „špeciálnu misiu“ vo firme a doviesť ju do úspešného konca,
- ako využívať marketingové stratégie na zviditeľnenie vašich aktivít,
- ako si nájsť „spriaznené duše“ z iných oddelení,
- prečo samochvála „nesmrdí“ a ako nechať zažiariť aj členov vášho tímu,
- čo robiť, keď príde kríza.
