Hlavne pre väčšie spoločnosti, ktoré naberajú desiatky nových zamestnancov ročne, sa stal kontakt s vysokoškolským a stredoškolským prostredím už nevyhnutný. Čoraz väčší záujem však oň prejavujú už aj menšie firmy.
Zaujímavý prieskum z Českej republiky. Čo je cieľom spolupráce firiem so školami?
Zdroj: Prieskum First Jobs
Problém je v tom, že prepájaniu firiem s vysokými školami nie je na Slovensku venovaná dostatočná pozornosť. Historicky absentuje zavedený a podporovaný systém s pravidlami, ako by mala spolupráca prebiehať. Často je to improvizácia a nastavenie spolupráce môže trvať dlhšie.
Keď sa začnete zamýšľať na tým, ako by vaša spolupráca s vysokou školou mohla vyzerať, musíte si najprv ujasniť vlastné očakávania. Čo je vaším cieľom? Chcete iba zvýšiť povedomie o svojej značke medzi mladými ľuďmi a uspokojíte sa s klasickým sponzoringom? Alebo chcete prilákať potenciálnych budúcich zamestnancov prostredníctvom prednášok a exkurzií? Alebo máte vyššie ambície a cieľom spolupráce má byť konkrétny projekt, produkt, technológia?
Ak už viete, čo chcete, skúste si vytypovať niekoľko pre vás najvhodnejších škôl, a to či už z hľadiska zamerania, alebo lokality. Prehľad o slovenských vysokých školách môžete získať vďaka stránke Vysokeskoly.sk. Zároveň si urobte malý prieskum. Aj na internete je možné nájsť množstvo recenzií a ohlasov na jednotlivé vysoké školy, resp. ich fakulty.
Samozrejme skvelou referenciou je aj osobná skúsenosť, a to či už vaša alebo vašich kolegov. Oprášte svoje kontakty, zalovte v pamäti, čo ste o nej v poslednej dobe zachytili a zvážte, či napríklad aj vaša alma mater nespĺňa požadované kritériá a nemôže byť vhodným kandidátom na spoluprácu.
Vytypované školy následne oslovte, väčšina z nich má na svojich stránkach kontakt na osobu, ktorá má na starosti externú spoluprácu s firmami. Niekedy ale môže byť cestou aj menej formálny prístup, práve cez niekoho známeho alebo napríklad bývalého kolegu, ktorý na akademickej pôde pôsobí.
Následne sa so zástupcom školy stretnite, nechajte si ukázať školu a vypočujte si, ako si druhá strana predstavuje spoluprácu a čo vám môže ponúknuť. Nebojte sa prezentovať vlastné nápady a majte otvorenú myseľ.
Získať pozornosť mladého človeka môže byť ťažké. Práve samostatná prednáška nie je vždy to ideálne riešenie. Po prvé, nikto vám nevie garantovať, koľko vysokoškolských študentov v konkrétny deň reálne príde do posluchárne. A potom tieto veci často idú jedným mladým uchom dnu a druhým von, zvlášť v prípade, ak zástupca vašej firmy nie je rodený rečník.
Lepšie je ponúknuť študentom konkrétny problém na riešenie. Zaujať a zapojiť ich, rozvíjať v nich kreativitu, využiť ich energiu. Povzbudiť možnosťami komunikácie a konzultácií, súťažou, štipendiom alebo ich zapojte priamo do činnosti a projektov vo vašej spoločnosti.
Spolupráca firiem s vysokými školami môže mať rôzne podoby:
Pri nastavovaní spolupráce s cieľom neskoršieho náboru študentov do vašej firmy nepremýšľajte o tom, koho vaša firma potrebuje aktuálne, ale uvažujte o tom, akého zamestnanca bude potrebovať o pár rokov.
Podchytenie nadaných študentov samozrejme nefunguje na 100 %. Keď prizvete mladého človeka do nejakého projektu, spoznáte ho oveľa detailnejšie a môžu sa objaviť problémy. Napríklad sa vám nemusí páčiť, ako sa správa, keď je pod tlakom. A on z ničoho nič zistí, že sa namiesto robotiky túži venovať herectvu. Nezúfajte, pri spolupráci so študentmi je to normálne. Často len objavujú, čo ich skutočne zaujíma a baví. A určite je lepšie, ak to, že to nebude fungovať, zistíte hneď na začiatku.
Ak by mala byť spolupráca s vysokými školami systematickejšia, rátajte aj s finančnou spoluúčasťou. Sumy sa môžu výrazne líšiť v závislosti od oblasti a rozsahu výskumného projektu. V prípade technologicky náročných projektov, na ktorých sa podieľajú špičkoví univerzitní vedci spolu s najtalentovanejšími študentmi, môžu dosahovať desaťtisíce eur.
Zároveň však aj tie najlepšie univerzitné pracoviská občas poskytujú napríklad konzultantské služby zadarmo. A najmä netechnické a regionálne vysoké školy sú prístupnejšie aj iným variantom plnenia. Skúste sa pozrieť aj na školy mimo Bratislavy.
Výhodou vysokých oproti stredným školám je, že nadviazanie zmluvného vzťahu so školou je jednoduchšie. Vysoké školy sú autonómne subjekty, ktoré môžu spolupracovať, s kým chcú. Stredné školy nie sú natoľko nezávislé v rozhodovaní, majú svojho zriaďovateľa, väčšinou kraj, čo môže celý proces komplikovať.
Manažéri firiem sa často sťažujú, že stredoškolské a vysokoškolské vzdelávanie sa príliš rozchádza s ich potrebami a s potrebami slovenského priemyslu ako takého. Spolupráca so školami to ale môže zmeniť. A nejde iba o študentov.
Zmysel dáva aj podieľať sa na technickom vybavení školy. Ak vysokej škole napríklad poskytnete licenciu k programu, s ktorým vo firme špecificky pracujete, budú zo školy vychádzať absolventi, ktorých už nemusíte zložito zaškoľovať.
Pripravte sa však aj to, že nie všetko bude ružové. Čas plynie na škole inak ako v reálnom biznise. Kým firmy bežne plánujú z týždňa na týždeň, školy uvažujú v termínoch semestrov a rokov. Veľké zmeny trvajú dlho, všetko je zviazané internými predpismi a zložitou hierarchiou. Je potrebné, aby ste výsledky neočakávali okamžite, ale o spolupráci s vysokými školami uvažovali v dlhodobom horizonte.