Alma Career hľadá účinné spôsoby riešenia nedostatku pracovnej sily
Podľa Eurostatu je pre viac ako 75 percent spoločností v krajinách Európskej únie už teraz náročné nájsť na trhu práce odborníkov a odborníčky s potrebnými zručnosťami a znalosťami. Dáta EÚ to potvrdzujú a vyplýva z nich, že takmer 63 percent malých a stredných podnikov v Únii nedokáže nájsť talenty, ktoré potrebujú. Zároveň je až pätina ľudí vo veku od 20 do 64 rokov v EÚ v súčasnosti neaktívnych a pri vstupe na trh práce vyžaduje cielenú pomoc.
Ani prognóza pre slovenský trh práce nie je príliš optimistická. Predpokladá sa, že v roku 2040 bude najpočetnejšia skupina ľudí na Slovensku vo veku 55 až 59 rokov, ľudia od 50 do 64 rokov budú tvoriť 23,5 percenta populácie, čiže takmer štvrtinu. Pre porovnanie, ľudí vo veku od 20 do 34 rokov bude len 16,1 percenta. Problém s nedostatkom pracovne aktívnej populácie budeme už o 10 rokov cítiť veľmi intenzívne a o 15 rokov bude situácia vrcholiť.
„Predpokladáme, že v nasledujúcich rokoch bude v Európe veľký dopyt po pracovnej sile z dôvodu starnutia obyvateľstva. Podľa EÚ sa tento nedostatok zvýši s predpokladaným poklesom počtu obyvateľov v produktívnom veku z 265 miliónov v roku 2022 na 258 miliónov do roku 2030. Inými slovami, o približne päť rokov ubudne z európskeho trhu práce celkovo 7 miliónov zamestnancov. Naším cieľom je viesť dialóg a spolupracovať so všetkými zainteresovanými stranami, aby sme hľadali účinné spôsoby riešenia nedostatku pracovnej sily. Aby sme mohli túto úlohu splniť a posilniť novú značku Alma Career, vytvorili sme novú pozíciu riaditeľa komunikácie,” hovorí Vesa-Pekka Kirsi, senior viceprezident spoločnosti Alma Career, lídra na trhu v oblasti náborových služieb v 11 krajinách strednej Európy, Pobaltia a Balkánu.
Slovák Plško bude viesť medzinárodný tím
Alma Career vymenovala Jozefa Plška za riaditeľa komunikácie a stal sa aj členom manažérskeho tímu. Bude zodpovedný za posilnenie vzťahov Alma Career v rámci rozvíjania aktívneho dialógu a spolupráce so zástupcami štátov a štátnych organizácií, zamestnávateľmi a zamestnancami, mimovládnymi organizáciami, médiami a ďalšími zainteresovanými stranami v strednej Európe, na Balkáne a Pobaltí.
„Som nadšený, že sa môžem stať členom tímu spoločnosti Alma Career, ktorá má jedinečnú a strategickú pozíciu, keďže úspešne pôsobí nielen na jednotlivých trhoch, ale súčasne aj v regióne, v ktorom pokračuje prirodzený migračný tok z krajín východnej Európy na Západ a očakáva sa, že sa ešte zvýši. Teším sa na to, že budem môcť s kolegyňami a kolegami pokračovať aj vo viacerých výborných projektoch ako je napríklad Profesia Lab, a tiež na preskúmanie možností rozšírenia programu zo Slovenska do ďalších krajín Alma Career. Naším poslaním je vytvoriť lepší svet práce pre každého a veľmi rád sa budem snažiť prispieť svojím dielom,” hovorí Jozef Plško, nový riaditeľ komunikácie spoločnosti Alma Career.
„Dlhoročné skúsenosti a odborné znalosti Jozefa Plška v oblasti komunikácie, vzťahov s verejnosťou, spolupráce so zástupcami štátov, odborných združení, neziskového sektora a sociálnej zodpovednosti podnikov sú veľkým prínosom pre Alma Career,“ vraví Vesa-Pekka Kirsi.
Jozef Plško vstupuje do spoločnosti Alma Career zo slovenskej banky, kde posledné štyri roky pôsobil ako vedúci komunikácie. Zo svojej pozície monitoroval legislatívne procesy a regulačné zmeny, a aktívne sa podieľal na ekologických projektoch na úrovni EÚ. Okrem toho jeho náplň práce zahŕňala aj ďalšie oblasti public affairs, externú a internú komunikáciu, CSR aktivity a témy udržateľnosti (ESG).
Slovenský Profesia Lab skúma možnosti rozšírenia do zahraničia
Ako súčasť riešenia nedostatku pracovnej sily vznikol projekt Profesia Lab, neziskový model spolupráce medzi Alma Career Slovakia a Michigan State University. Program je v súlade s akčným plánom Európskej komisie na riešenie nedostatku pracovnej sily a zručností tým, že podporuje nedostatočne zastúpenú mládež so zdravotným znevýhodnením v prechodnom veku pri vstupe na trh práce. Poskytuje im podporu rozvoja zručností, odbornej prípravy a pracovných skúseností. Pre veľký záujem zo strany ďalších krajín Alma Career aktuálne prebieha analýza možností rozšírenia projektu do zahraničia.
Spoločnosť Alma Career, líder na trhu v oblasti náborových služieb v 11 krajinách Európy, prevádzkuje pracovné portály s ponukou viac ako 1,5 milióna pracovných príležitostí a databázu s viac ako 4,3 miliónmi životopisov. Poskytuje takmer 2 milióny aktívnych upozornení na pracovné miesta a má viac ako 5 miliónov návštevníkov mesačne. Alma Career ponúka náborové služby založené na pokročilom využití dát a technologických inováciách. Dosah siete Alma Career je približne 80 miliónov ľudí v Európe. Tím takmer 800 expertov a expertiek v oblasti náboru v strednej Európe, na Balkáne a Pobaltí generuje tržby v objeme takmer 110 miliónov eur (údaje za rok 2023).
Alma Career je globálna spoločnosť s lokálnym srdcom; jej medzinárodný tím má dlhoročné odborné skúsenosti, ktoré dokáže citlivo prispôsobiť špecifikám jednotlivých trhov. Spoločnosť pôsobí v Bosne a Hercegovine, Chorvátsku, Českej republike, Estónsku, Fínsku, Lotyšsku, Litve, Severnom Macedónsku, Poľsku, Slovensku a Slovinsku. Alma Career je súčasťou Alma Media Group: www.almamedia.fi.
O Profesia Labe - Výpomoc so srdcom
Alma Career - Lepší svet práce pre každého
Kontakt pre médiá:
Ľubica Melcerová
PR Manager
Mob.: +421 917 697 726
e-mail: lubica.melcerova@almacareer.com
Jozef Plško
Riaditeľ komunikácie Alma Career
Mob.: +421 918 477 174
e-mail: jozef.plsko@almacareer.com
