Analýza: Dlhoročné pracovné skúsenosti neznamenajú najvyšší plat
Z dát portálu Platy.sk vyplýva, že spomedzi vekových skupín zarábajú tento rok najviac pracujúci, ktorí majú 35 až 44 rokov. Ich priemerný mesačný základný plat v hrubom predstavuje 1 921 eur. Nasledujúca veková skupina zarába v priemere o 100 eur menej.
Tento trend nie je novinka. Vlani bol rozdiel v priemernom plate týchto dvoch vekových skupín rovnaký, v roku 2019 dokonca až 200-eurový. „Hlavný dôvod je, že zamestnanci a zamestnankyne v tomto veku už často dosiahli svoj platový strop v rámci pozície, ktorú zastávajú. Bez kariérneho postupu alebo zmeny zamestnávateľa býva ďalší rast mzdy obmedzený. Zároveň sa v čase znižuje pracovná mobilita, starší zamestnanci sa menej často uchádzajú o nové príležitosti, čím sa pripravujú o potenciálne navýšenia.
Svoju rolu zohráva aj príchod mladších odborníkov a odborníčok so zručnosťami prispôsobenými súčasným trendom, najmä v technických a digitálnych odboroch. Výsledkom je, že zamestnávatelia nie vždy reflektujú prínos skúseností starších zamestnancov aj primeraným finančným ohodnotením,“ vysvetľuje Radoslav Rezák, riaditeľ Alma Career Slovakia.
V IT sektore je situácia odlišná
Zaujímavé rozdiely vidno medzi odvetviami. Zatiaľ čo tento trend platí v prípade ekonomiky či obchodu a zamestnanci a zamestnankyne starší ako 45 rokov majú nižší plat, IT sektor a výroba evidujú zmeny neskôr. Na pozíciách vo výrobe sa priemerný základný mesačný plat dostáva u skupiny od 25 do 34 rokov na 1 420 eur a na takmer rovnakej úrovni je aktuálne aj u kolegýň a kolegov, ktorí majú aj o 20 rokov viac. Nižší príjem portál Platy.sk eviduje u ľudí po 55-ke.
Zatiaľ čo vo výrobe je plat medzi vekovými skupinami dlho porovnateľný, v IT sektore s vekom rastie. Priemerný plat pracujúcich v tejto oblasti vo veku od 25 do 34 rokov je 2 450 eur, nasledujúce dve vekové skupiny majú v priemere o 340 eur viac – takmer 2 800 eur. Pracujúci od 35 do 54 rokov sú hodnotení takmer rovnako. Nižšie finančné ohodnotenie portál eviduje až u starších, zamestnanci v informačných technológiách, ktorí majú viac ako 55 rokov, zarábajú v priemere 2 700 eur mesačne. Z percentuálneho hľadiska je to v porovnaní s celkovým priemerom aj výrobou menší rozdiel.
Manažéri zarábajú najviac okolo 50-ky
Rast platu často súvisí s postupom na vedúce pozície. Najvyššie platy majú na Slovensku vrcholoví manažéri a manažérky. Priemerný základný mesačný plat pracujúcich od 35 do 44 rokov vo vrcholovom manažmente je necelých 3 800 eur, tí od 45 do 54 rokov majú v priemere 4 150 eur. Zárobok starších vrcholových manažérov a manažérok je už o 500 eur nižší.
Aj keď rast platov po určitom veku spomaľuje, neznamená to, že starší zamestnanci strácajú hodnotu. Skúsenosti, stabilita a schopnosť mentorovať mladších kolegov sú v mnohých tímoch nenahraditeľné. O to dôležitejšie je, aby firmy zohľadňovali nielen výkon, ale aj dlhodobý prínos zamestnancov. V prostredí, kde sa mení trh práce a čelíme demografickej kríze, sa spravodlivé ohodnotenie všetkých generácií stáva čoraz dôležitejšou témou.
Kontakt pre médiá:
Ľubica Melcerová
PR Manager
Mob.: +421 917 697 726
e-mail: lubica.melcerova@almacareer.com
