Slovensko

Covid pred 5 rokmi zaviedol prácu z domu, ponúkajú ju firmy aj dnes?

12. 3. 2025Ľubica Melcerová2 minúty čítania

Pandémia covidu prinútila pred 5 rokmi mnohých pracovať z domu. Týkalo sa to aj profesií, pri ktorých sme si to predtým nevedeli predstaviť. Mnohí zamestnanci by chceli mať možnosť pracovať z domu aj naďalej, naopak, zamestnávatelia ich chcú prilákať naspäť na pracovisko. Najnovšia analýza dát portálov Profesia.sk a Platy.sk sa zamerala na to, či možnosti občasnej práce z domu či naplno na diaľku firmy ponúkajú a koľko pracujúcich to má k dispozícii.

Možnosť práce z domu je jedným z najžiadanejších benefitov zo strany zamestnancov. Z jesenného prieskumu pre aplikáciu Práca za rohom vyšiel home office ako tretí najatraktívnejší. Dáta portálu Platy.sk ukazujú, že zatiaľ čo v roku 2018 mala možnosť práce z domu iba pätina pracujúcich na Slovensku, od roku 2022 je to tretina.

Zamestnávatelia chcú čiastočný návrat na pracovisko

Zatiaľ čo na jednej strane sú zamestnanci, ktorí si zvykli na ušetrený čas a financie, ktoré inak minú na cestu na pracovisko, zamestnávatelia by ich radi videli naspäť v kanceláriách.

„Z našich diskusií so zamestnávateľmi vyplýva, že chcú návrat zamestnancov na pracovisko, ale zväčša ho nevyžadujú na 100 percent. Uprednostňujú, aby sa porady, ktoré majú kooperatívnu časť a vyžadujú brainstorming, uskutočňovali osobne, ale informatívne stretnutia môžu byť online. Mnoho firiem už má na pracovisku menej pevných pracovných miest a viac zdieľaných, nemajú už ani také veľké priestory, v ktorých by mohli byť naraz fyzicky prítomní na pracovisku úplne všetci zamestnanci. Zároveň zvýšili počet zasadacích miestností,“ popisuje situáciu Radoslav Rezák, riaditeľ Alma Career Slovakia.

Podiel pracovných inzerátov na portáli Profesia.sk, ktoré medzi benefitmi uvádzajú možnosť práce z domu, veľmi nerastie. V roku 2019 bola spomenutá v 8 percentách ponúk, od roku 2020 sa pohybuje o percento či dve vyššie.

Inzeráty, v ktorých zamestnávatelia ponúkajú hybridnú formu, keď je časť týždňa zamestnanec alebo zamestnankyňa v kancelárii a časť z domu, aktuálne tvoria 12 percent ponúk. Celkovo jasne dominujú ponuky vyžadujúce prítomnosť na pracovisku.

Zatiaľ čo pred pandémiou bola možnosť práce odkiaľkoľvek raritná a podiel ponúk nedosahoval ani percento, po pandémii sa tieto inzeráty začali objavovať viac. V roku 2022 ju uvádzali 3 percentá, posledné 3 roky 2 percentá inzerátov. Táto forma práce je atraktívna najmä pre mladých ľudí z generácie Z a dopyt po nej bude zrejme rásť.