Desiatky ľudí so zdravotným znevýhodnením dostali šancu na pracovnom trhu
Do druhého ročníka projektu Profesia Lab, ktorý pomáha ľuďom so zdravotným znevýhodnením začleniť sa do otvoreného trhu práce, sa prihlásilo 20 zamestnávateľov a 116 uchádzačiek a uchádzačov o prácu. V prípade zamestnávateľov je to takmer raz toľko ako v roku 2023, nárast záujmu nastal aj medzi uchádzačmi. Viac ako štvrtina zamestnávateľov, ktorí sa vlani zapojili do Profesia Labu, bola z IT sektora, pätina z maloobchodu, nasleduje bankovníctvo a samospráva.
Kompletnú prípravu dokončilo 100 uchádzačov, následne 60 z nich absolvovalo exkurzie vo firmách. Mnohí zdôrazňujú, že práve priamy kontakt s pracovným prostredím a kolektívom je pre nich kľúčový. Aj preto najväčšia časť absolvovala 3 exkurzie a vyše štvrtina uchádzačiek a uchádzačov využila túto možnosť viac ako štyrikrát. Ak má firma oddychovú miestnosť, kde si môžu v prípade potreby vydýchnuť od mnohých kancelárskych podnetov, je to napríklad pre ľudí na autistickom spektre veľký bonus a takéto pracoviská sú pre nich atraktívne.
Stáže vo firmách absolvovalo 43 účastníkov druhého ročníka Profesia Labu, ak boli na ich konci obe strany spokojné a bola vzájomná ochota a priestor v spolupráci pokračovať, dostali pracovnú ponuku. Niektorí pracujú na dohodu a majú skrátený úväzok, iní na trvalý pracovný pomer a majú zmluvu na dobu neurčitú.
„Už len ten pocit, že idem do práce a som užitočná, pre mňa veľa znamená. Dokonca som sa rozplakala, keď ma prijali na prvú stáž, a keď som dostala prvú výplatu, tiež mi k tomu veľa nechýbalo. Pre „klasických“ ľudí by to asi až tak veľa neznamenalo, brali by to ako bežnú vec, ale ja som bola na seba konečne hrdá,“ hovorí absolventka Profesia Labu 2024 Miroslava Slováková, ktorá pracuje ako asistentka koordinácie spoločenskej zodpovednosti v Alma Career Slovakia.
Jedna z absolventiek pilotného ročníka Profesia Labu, ktorá našla uplatnenie v obchodnom reťazci, už pomáha novým kolegom a kolegyniam, ktorí posilnili ich tím vďaka ročníku 2024. Nielen v čase nedostatku pracovnej sily je dôležité využiť potenciál ľudí so zdravotným znevýhodnením, ak sa na pracovisku cítia prijatí a rešpektovaní, stanú sa z nich verní zamestnanci.
Aktuálne prebieha už v rámci tretieho ročníka Profesia Labu tréning sociálnych a komunikačných zručností uchádzačiek a uchádzačov a tiež vzdelávanie pre firmy.
Kontakt pre médiá:
Ľubica Melcerová
PR Manager
Mob.: +421 917 697 726
e-mail: lubica.melcerova@almacareer.com
