Dovolenka navyše je už druhým najdôležitejším benefitom, predbehla home office
Zamestnanci a zamestnankyne na Slovensku chcú viac voľných dní. Možností, ako ich poskytnúť, je viacero. Či už ide o plnohodnotné dovolenkové dni nad rámec zákona, rôzne formy happy days, keď zamestnávateľ prepláca istú časť mzdy, no nie v plnej výške, dni na zotavenie, čiže tzv. sick days, alebo o neobmedzené voľno.
Dva najžiadanejšie benefity boli dlho flexibilný pracovný čas a možnosť práce z domu. Z ostatného prieskumu aplikácie Práca za rohom však vyplynulo, že hoci je home office stále veľmi žiadaný, druhým najpopulárnejším benefitom medzi zamestnancami už je dovolenka navyše.
Dovolenka nad rámec zákona je pre niektoré skupiny zamestnankýň a zamestnancov dokonca najdôležitejším benefitom – ide o ľudí s nízkymi mzdami, zamestnancov a zamestnankyne v oblastiach elektrotechniky a energetiky, dopravy, cestovného ruchu a gastra, zdravotníctva, výroby či štátnej správy a samosprávy. Pre pracujúcich v IT sektore je zas najdôležitejší home office.
V školstve a automobilovom priemysle najviac oceňujú možnosti vzdelávania, flexibilný pracovný čas hrá prím v manažmente, administratíve, ekonomike, obchode, stavebníctve a ľudských zdrojoch.
Rozdiely v preferenciách sú aj podľa úrovne dosiahnutého vzdelania. Zatiaľ čo pre ľudí so stredoškolským vzdelaním je najdôležitejšia dovolenka navyše, pre tých s vysokoškolským titulom je najpodstatnejší flexibilný pracovný čas.
Nespokojným by pomohli lepšie mierené benefity
Aj keď sa často hovorí o tom, čo všetko by zamestnanci a zamestnankyne chceli zlepšiť, pätina tých, ktorí chodia pravidelne na pracovisko, je spokojná. Najviac to platí na zamestnancov v oblasti informačných technológií.
Aj v tomto prípade sa však potvrdila rastúca dôležitosť poskytovaných benefitov. Viac ako štvrtina respondentiek a respondentov sa v prieskume pre Prácu za rohom vyjadrila, že ich spokojnosť na pracovisku by zvýšili lepšie mierené benefity, napríklad lacnejšie obedy, parkovacie miesto či masáž na pracovisku.
Lepšie benefity sú najdôležitejšie v takmer všetkých sledovaných odvetviach s výnimkou manažmentu a ekonomiky. Zamestnanci a zamestnankyne pracujúci v týchto oblastiach by najviac ocenili flexibilnejší pracovný čas. Pracovníkov a pracovníčky v strojárstve a automobilovom priemysle by okrem benefitov potešilo, keby bolo pracovisko bližšie k domovu, tvrdí to 16 percent z nich. Práve vďaka aplikácii Práca za rohom si vedia najľahšie nájsť pôsobisko kúsok od miesta, kde bývajú. V školstve by štvrtine zamestnancov k spokojnosti pomohlo aj lepšie technické vybavenie.
Motiváciou vrátiť sa na pracovisko je jeho blízkosť a kolektív
Možnosť pracovať výlučne na diaľku na Slovensku stále nie je bežná. Len 2 percentá ponúk, ktoré boli tento rok zverejnené na portáli Profesia.sk, ponúkali tento typ práce. Vyhovuje však stále väčšiemu množstvu ľudí, aj tým, ktorí by museli za prácou ďaleko dochádzať. Štvrtina z tých, ktorí pracujú z domu, by sa vrátila na pracovisko, ak by bolo bližšie, necelú tretinu by presvedčila socializácia s kolegami.
Kontakt pre médiá:
Ľubica Melcerová
PR Manager
Mob.: +421 917 697 726
e-mail: lubica.melcerova@almacareer.com
