Z prieskumu JobsIndex pre Alma Career Slovensko vyplynulo, že 53 percent zamestnancov a zamestnankýň na Slovensku má možnosť sa v práci vzdelávať. Najmä v čase nedostatku pracovnej sily a rýchlych technologických inovácií je neustále vzdelávanie sa a napredovanie dôležité. Využiť sa dá jednak na zvýšenie odbornosti a kariérny postup, ale aj na zmenu pracovného zamerania či osobnostný rozvoj. Najčastejšie majú firemné vzdelávanie pracujúci v školstve a zdravotníctve, kde ho má k dispozícii takmer 80 percent.
Zamestnanci a zamestnankyne možnosť vzdelávať sa využívajú, v prieskume to tvrdí 82 percent respondentiek a respondentov z tých, ktorým ho firma poskytuje. Naplno však iba 12 percent.
Pre tých, ktorí vzdelávanie využívajú, je najväčšou motiváciou posun k zaujímavejšej práci a lepšia perspektíva do budúcna, necelá štvrtina tvrdí, že sa vzdeláva, aby nezaostala za kolegami, bojí sa, že bez vzdelávania by sa to nepodarilo.
Tí, ktorí sa v práci vzdelávajú, tvrdia, že sa chcú stať odborníkmi a odborníčkami vo svojej oblasti pôsobenia, k čomu im pomôže práve zvýšenie kvalifikácie, chcú svoju prácu robiť dobre, lepšie jej rozumieť a správne sa rozhodovať.
Na postoj k firemnému vzdelávaniu z pohľadu zamestnávateľov sa zameral aj prieskum vzdelávacej platformy Seduo. Spomedzi tých firiem, ktoré svojim zamestnancom poskytujú možnosti vzdelávania, ho dve tretiny považujú za pevnú súčasť fungovania, tretina ho poskytuje ako benefit a snaží sa ním udržať súčasných či prilákať nových zamestnancov.
V prípade zhoršenia finančnej situácie štvrtina začne šetriť práve na vzdelávaní, zvyšok tvrdí, že na vzdelávanie sa peniaze nájdu vždy. Necelá polovica firemného vzdelávania je plošná, v 35 percentách ide o tímové vzdelávanie a u pätiny osobné. Najčastejšie sa zameriava na rozvoj tvrdých zručností.
Kontakt pre médiá:
Ľubica Melcerová
PR Manager
Mob.: +421 917 697 726
e-mail: lubica.melcerova@almacareer.com