Zamestnanec s deťmi pracujúci z domu by mohol svoj čas oficiálne rozdeliť medzi prácu a ošetrovanie členov rodiny. Podľa firiem s vyše 60-tisíc pracovníkmi, by takáto možnosť výrazne pomohla Slovensku. Aktuálne je však takýto scenár podľa zákona nemožný. Rodičia detí tak majú dnes prakticky len možnosť OČR. V prípade, že rodičia vďaka svojim deťom nevedia pracovať súvislo 8 hodín denne, pomáhajú si čerpaním dovolenky na pol dňa. Tú podľa zamestnávateľov míňajú zbytočne. Keď sa však rozhodnú ísť na OČR, firmy dlhodobo prichádzajú o potrebných ľudí.
Autormi návrhu sú generálna riaditeľka spoločnosti Profesia Ivana Molnárová, člen predstavenstva spoločnosti Kros Vlastimil Kocian a obchodný riaditeľ spoločnosti HOUR Peter Steinhübl. Ich iniciatíva získala za 48 hodín podporu u viac ako 200 zamestnávateľov, ktorí vytvárajú prácu pre viac ako 60-tisíc zamestnancov.
Všetky podpísané firmy boli nútené prijať opatrenia na zníženie dopadu mimoriadnej situácie na ich zdravý chod. Poukazujú na to, že umožnenie návrhu, by prinieslo tieto výhody:
Výhody pre zamestnávateľov:
Výhody súbehu OČR a práce z domu pre zamestnancov
Výhody súbehu OČR a práce z domu pre štát a Sociálnu poisťovňu
Iniciatíva oceňuje doterajšie opatrenia z dielne novej vlády a vedenia Ministerstva práce, sociálnych vecí a rodiny Slovenskej republiky. Zároveň verí, že kompetentní vezmú do úvahy aj predložený návrh zamestnávateľov, ktorí nesú zodpovednosť za tisíce pracovníkov na Slovensku.
Kontaktné osoby:
Ivana Molnárová CEO Profesia, spol. s r.o.
Mob.: +421 905 825 385
e-mail: molnarova@profesia.sk
Peter Steinhübl obchodný riaditeľ HOUR, spol. s r.o.
Mob.: +421 917 854 870
e-mail: steinhubl@hour.sk