
Viete ktoré pozície vykonávajú prácu rovnakej hodnoty? Termín účinnosti nového zákona o rovnom odmeňovaní sa blíži a spolu s ním aj nové povinnosti pre zamestnávateľov. Bude potrebné informovať zamestnancov aj kandidátov o priemernej odmene, resp. mzdovom rozpätí, reportovať rozdiely v odmeňovaní mužov a žien a nastaviť jednotné pravidlá odmeňovania.
Aby ste sa na transparentné odmeňovanie pripravili, Platový nástroj prináša novinku – Kompetenčný model, ktorý vám pomôže nastaviť jasné a objektívne hodnotenie pre všetky pozície.
Čo sa na webinári dozviete: