Košický kraj je najstabilnejší z hľadiska počtu pracovných ponúk
Košický kraj je z hľadiska počtu ponúk na portáli Profesia najstabilnejší. Od januára do konca októbra zverejnili zamestnávatelia 19 265 inzerátov na prácu v Košickom kraji. Vývoj predstavuje medziročný pokles o menej ako 600 ponúk, respektíve o 3 %. Je to suverénne najnižší úbytok spomedzi všetkých krajov na Slovensku. Pre porovnanie – Bratislavský kraj eviduje druhý najväčší pokles, až o 16 %.
„Bratislavský kraj si drží pozíciu motora pracovného trhu a slovenskej ekonomiky. Košický kraj však v posledných 2 rokoch predbehol v počte ponúk aj priemyselne veľmi silný Žilinský a Trenčiansky kraj,“ povedal Martin Szabo, analytik pracovného trhu z Alma Career Slovakia na tlačovej konferencii pred Profesia days.
Stabilitu vidno aj pri porovnaní odvetví. Zatiaľ čo v prípade Bratislavského kraja kleslo o 20 a viac percent množstvo inzerátov v 15 odvetviach, v Košickom len v jednom sektore. „Štruktúra pracovného trhu v Košiciach je v tejto dobe robustnejšia a odolnejšia ako v ostatných krajoch. Kým v Košickom kraji dopyt vo väčšine odvetví narástol, v Bratislavskom kraji klesol vo všetkých oblastiach okrem 2,“ priblížil Martin Szabo.
Bratislavský kraj stagnuje v ponukových mzdách, oproti minulému roku narástli najmenej zo všetkých krajov. Dáta podľa Martina Szaba ukazujú, že v najviac rastúcich kategóriách stúpa ponúkaná mzda v Košickom kraji dvakrát rýchlejšie než v Bratislavskom.
Nárast náborovej potreby v Košickom, ale aj v Bratislavskom kraji ťahajú najmä firmy, ktoré pôsobia v automobilovom priemysle. Množstvo pracovných ponúk z Košického kraja od týchto zamestnávateľov medziročne stúplo o viac ako štvrtinu. Za minulý rok od januára do októbra zverejnili 1 317 pracovných ponúk, tento rok 1 667. „Aj keď v absolútnych číslach ponuky pre firmy v automotive stále dominujú v hlavnom meste a okolí s viac ako 2000 ponukami v roku 2026, Košice a okolie tento náskok úspešne sťahujú,“ vysvetlil Martin Szabo.
Automotive dáva šancu aj ľuďom bez praxe
Volvo Car Košice v uplynulých týždňoch dosiahlo míľnik 1 000 zamestnancov, spustilo prvú zmenu a v nábore pokračuje. „Do konca roka plánujeme prijať približne 200 ďalších zamestnancov. Prioritou sú operátori výroby a vybrané údržbárske pozície. Dlhodobo plánujeme zamestnať minimálne 3 300 ľudí,“ priblížil Martin Seman, manažér pre komunikáciu a vzťahy s verejnosťou Volvo Car Košice.
Vstup na trh práce majú mladí ľudia ťažší ako v minulosti, výnimkou nie je ani Košický kraj. Tento rok označili zamestnávatelia iba štvrtinu inzerátov ako vhodné pre absolventov, navyše prax žiadalo 51 % z nich. „Pri mnohých pozíciách nie je prax v automotive podmienkou. Príležitosť preto majú aj absolventi a ľudia bez skúseností v odvetví. Záujem je veľký a stále hľadáme ďalších absolventov z technických odborov. Nejde nám iba o počet nových pracovných miest, ale aj o budovanie kvalifikácie priamo v regióne,“ vysvetlil situáciu Martin Seman.
Volvo Car Košice je generálnym partnerom 8. ročníka Profesia days Košice. „Na podujatí si budú môcť návštevníci v rámci workshopov vyskúšať posúdenie manuálnych zručností na BASIC staniciach a porozprávať sa priamo s našimi kolegami o práci vo výrobe, údržbe, kvalite či logistike,“ uzavrel Martin Seman.
Kontakt pre médiá:
Ľubica Melcerová
PR Manager
Mob.: +421 917 697 726
e-mail: lubica.melcerova@almacareer.com
