Nový e-book zdarma: Ako na zamestnanecké prieskumy, ktoré budú kolegov baviť
Dobre pripravené zamestnanecké prieskumy sú najlepším spôsobom, ako získať spätnú väzbu od zamestnancov. Efektívnejšie než cez dlhé workshopy alebo individuálne rozhovory. Náš digitálny parťák Arnold vie, ako na to. A jednoduchý návod teraz môžete mať aj vy. Stačí si stiahnuť zadarmo e-book Ako na úspešné zamestnanecké prieskumy.
Čo vám náš e-book prinesie?
- Koniec nudným dotazníkom: Zabudnite na nekonečné zoznamy škál od 1 do 10. Naučíme vás, ako navrhnúť prieskumy, ktoré zamestnancov naozaj zaujmú, a pritom nezaberú viac ako pár minút. Autentické, jednoduché a rýchle – to je kľúč.
- Overené postupy z praxe: Zdieľame skúsenosti z viac než 150 firiem na Slovensku aj v Česku. Na základe praxe ukazujeme, čo naozaj funguje a čomu sa naopak vyhnúť.
- Konkrétne kroky k úspechu: Naučíme vás, ako zvýšiť návratnosť odpovedí, podporovať otvorenosť zamestnancov a výsledky prieskumov efektívne prepojiť s reálnymi zmenami v organizácii.
- Prehľadné nástroje, ktoré šetria čas: V e-booku nájdete praktické checklisty a infografiky, ktoré vám uľahčia celý proces, od prípravy až po vyhodnotenie.
Prečo si stiahnuť náš e-book, aj keď už prieskumy robíte
Vylepšíte návratnosť a kvalitu dát. Dozviete sa, ako upraviť otázky, aby zamestnancov skutočne zaujali, a ako nastaviť proces zberu dát tak, aby sa zvýšila účasť bez zbytočného „naháňania odpovedí“.
Prepojíte výsledky s konkrétnymi zmenami. E-book vám pomôže z prieskumov vyťažiť maximum – či už ide o onboarding, firemnú kultúru, angažovanosť zamestnancov alebo spätnú väzbu k zmenám vo firme.
Vďaka tzv. maturity modelu zistíte, kde máte priestor na zlepšenie. Dokážete určiť, kde sa s firemnými prieskumami aktuálne nachádzate a aký ďalší krok môžete spraviť k ešte lepším výsledkom.
