Od zavedenia povinnosti zverejňovať platy v pracovných ponukách ubehol rok. Ako sa správali zamestnávatelia počas tohto obdobia?
Analýza portálu Profesia.sk dokazuje, že drvivá väčšina pracovných inzerátov obsahuje informáciu o ponúkanom plate. Od mája do októbra 2018 malo plat uverejnených 93,06 percent inzerátov, ktoré ponúkali prácu na Slovensku.
Neskôr, v období od novembra 2018 do apríla 2019 sa tento podiel dokonca o niečo zvýšil a to na 93,71 percent.
Mzdy uverejňujú aj keď nemusia
Zaujímavosťou je, že na Profesia.sk sú v súčasnosti uverejňované platy aj v ponukách, ktoré spadajú pod výnimky. To znamená, že zo zákona platy v ponukách uverejňovať nemusia. Ide o prípad, keď firma hľadá iba ľudí na živnosť alebo keď sa hľadajú noví zamestnanci do štátnej a verejnej správy. Uverejňované mzdy vidíme dokonca aj pri ponukách do zahraničia.
Motiváciou zamestnávateľov zverejňovať mzdy je najmä získanie vyššieho počtu uchádzačov. Na jednu pracovnú ponuku s informáciou o plate zareaguje v priemere 16 uchádzačov. V prípade, že plat v inzeráte chýba, zareaguje naň v priemere 12 ľudí.
Je však nutné dodať, že informácie v pracovných ponukách nie sú jednotné. Približne polovica ponúk uvádza jedno číslo ako ponúkaný plat a k tomu text o odmenách, províziách a praxi. Druhým najčastejším spôsobom uvádzania platu je mzdové rozmedzie napríklad od 700 do 1000 eur. Približne 10 percent ponúk uvádza hodinovú mzdu a 5 percent ponúk uvádza jedno číslo bez sprievodného textu.
Pre uchádzačov preto porovnávanie informácií v pracovných ponukách nie je vždy jednoduché. Vtipným príkladom môže byť aj ponuka z minulého roka, v ktorej sa zamestnávateľ rozhodol uverejniť namiesto jedného čísla matematický príklad.
Zvyšovanie platov v ponukách
Povinne uverejňovaná základná zložka mzdy v ponuke spôsobila, že uchádzači sa často rozhodujú najmä podľa ponúkaných čísel. Zrejme aj to ovplyvnilo firmy, ktoré ponúkané platy zvyšujú. Ide o jeden z najefektívnejších spôsobov, ako prilákať na pracovnú ponuku viac reakcií uchádzačov.
Priemerný ponúkaný plat v období od mája do októbra 2018 bol 1047 eur. Nasledujúci polrok narástla táto priemerná mzda na 1106 eur .
Najvyšší nárast v leasingu a umení
Odvetvím, kde Profesia zaznamenala najvýraznejší rast ponúkaných platov je leasing. Zmena predstavovala takmer 15 percent.
Ponúkané platy rástli výrazne aj v umení, textilnom priemysle, ale aj vo vrcholovom manažmente.
Sú aj odvetvia, kde platy klesali
Jedinými dvoma odvetviami, kde sme zaznamenali pokles v ponúkaných platoch sú pomocné práce a technika a rozvoj. Je však potrebné zdôrazniť, že ide iba o jemnú zmenu. V prípade pomocných prác sa ponúkaná mzda znížila o 3,4 percenta. V druhom menovanom odvetví bola ponúkaná mzda nižšia iba o jedno euro.
Ponúkané mzdy rástli najpomalšie ešte v odvetviach telekomunikácie, stavebníctvo a cestovný ruch, gastro a hotelierstvo.
Najviac si polepšili letušky a stewardi
Omnoho výraznejšie rástli ponúkané mzdy na konkrétnych pozíciách. Najväčším skokanmi boli najmä ponuky na pozíciu stewarda a letušky. Plat v inzerátoch sa zvýšil až o takmer 63 percent.
V TOP 10 pozícií s najvyšším rastom ponúkanej mzdy môžeme vidieť ponuky z rôznych odvetví. Nachádzajú sa tu pozície v manažmente, ale aj cukrár či hosteska.
Najviac sa prepadol potrubár
Naopak, mzdy v ponukách na prácu potrubára klesali najvýraznejšie. Zmena v tomto prípade predstavovala až takmer 44 percent.
Ponúkané základné zložky mzdy klesali aj v pracovných ponukách na pozíciu zdravotníckeho záchranára, výskumného pracovníka, housemana, vrátnika, či vedúceho právneho oddelenia.
Kontakt pre médiá:
Nikola Richterová PR Manager
Mob.: +421 917 697 726
e-mail: richterova@profesia.sk
