Platy sú tabu, až 60 % zamestnancov sa o nich nerozpráva ani s rodinou
Kto koľko zarába, je stále citlivá téma a v mnohých skupinách je otvorená diskusia tabu. Z prieskumu portálu Platy.sk vyplynulo, že 58 percent zamestnancov a zamestnankýň sa o svojom plate vôbec nerozpráva. Ako hlavné dôvody označili, že je to ich osobná vec, nepatrí to do verejnej diskusie a pre pätinu je to jednoducho nepríjemné.
Naopak, spomedzi tých, ktorí sa o svojom príjme s inými rozprávajú, 38 percent tvrdí, že je táto debata pre nich príjemná, rovnaké množstvo respondentov sa vyjadrilo, že hoci sa o svojom plate neradi rozprávajú, zaujíma ich príjem ostatných. Najčastejšie vedú diskusie na túto tému s rodinou či kamarátmi.
Čím vyšší príjem, tým menej slov
Zamestnanci a zamestnankyne s vysokým príjmom sa svojím platoch nechcú chváliť. Viac ako dve tretiny z nich túto debatu odmietajú. U nízkopríjmových skupín je to len necelá polovica. Ľudia s nadpriemerným príjmom oveľa viac ako zvyšné skupiny nechcú debatovať o plate, aby im iní nezávideli a častejšie ako ostatných ich ani nezaujíma, koľko zarábajú iní.
Ak sa do debaty o príjmoch zapoja aj pracujúci s vysokými mzdami, pre väčšinu z nich je to príjemná debata, pre zamestnancov s nízkymi je nepríjemná a tí so strednými platmi sa zapájajú preto, že ich zaujímajú mzdy ostatných.
Za svoj plat sa hanbí najmä generácia Z
Pracujúci, ktorí sú z generácie Z, sa o plate rozprávajú veľa a polovica takú debatu vníma ako príjemnú, ale zároveň najčastejšie práve oni tvrdia, že keď sa nerozprávajú, tak preto, že zarábajú málo a za svoj plat sa hanbia.
Takmer dve tretiny administratívnych zamestnancov sa o plate nerozprávajú, podobne to aj pri nižších a stredných manažéroch. Naopak, pre kvalifikovaných robotníkov a zamestnancov v službách je v tejto téme otvorená nadpolovičná väčšina.
Tí zamestnanci a zamestnankyne, ktorí sa tejto téme vyhýbajú, sa zhodujú v hlavnom dôvode. Plat považujú za osobnú vec a podľa mnohých ani nepatrí do verejnej diskusie. No zatiaľ čo v prípade administratívnych zamestnancov až tretina z tých, pre ktorých je to tabu téma, zastáva názor, že debata o platoch nepatrí do verejnej diskusie, v prípade kvalifikovaných technických zamestnancov je to len štvrtina. Práve v ich prípade najväčšia vzorka zo všetkých skupín pracujúcich sa o svojom plate nerozpráva, lebo sa zaň hanbí.
Mala by byť debata o platoch bežná?
Polovica pracujúcich si myslí, že diskusia o platoch by mala byť bežnou záležitosťou v akejkoľvek skupine. Naopak, pätina to vylučuje a necelá desatina debatu na túto tému pripúšťa iba mimo pracoviska. A ďalších 7 percent ju nepotrebuje, keďže si svoj plat vie porovnať s inými vďaka portálu Platy.sk.
Otvorenú diskusiu o platoch priamo na pracovisku by privítalo 14 percent administratívnych zamestnancov a zamestnankýň, s čím súhlasí len 5 percent kvalifikovaných robotníkov a zamestnancov v službách. Aby bol diskusia o platoch bežnou súčasťou konverzácií si najčastejšie prajú ľudia s nízkymi príjmami.
Kontakt pre médiá:
Ľubica Melcerová
PR Manager
Mob.: +421 917 697 726
e-mail: lubica.melcerova@almacareer.com
