Praktické PDF: Tápete, ako nastaviť vzdelávaciu stratégiu? Poradíme vám, ako na to
Vzdelávanie nejakým spôsobom funguje už vo väčšine slovenských firiem. Často ale personalisti bojujú s jeho obhajobou pred vedením alebo s preukázaním jeho dlhodobých prínosov pre firmu. Ak existuje jeden nástroj, ako s týmito problémami raz a navždy skoncovať. Je to vzdelávacia stratégia.
Akonáhle ju nemáte, budete bojovať s častými komplikáciami - od nastavenia správneho budgetu cez zamestnancov, ktorí k osobnému rozvoju nemajú motiváciu, až po napríklad stagnáciu v schopnostiach vašich tímov. Pri plánovaní akéhokoľvek vzdelávania, či už online alebo offline, je preto potrebné držať sa niekoľkých základných bodov – a to mať ciele vzdelávania naviazané aj na ciele firmy, vedieť, ako ich dosiahnuť a tiež to, ako si celé vzdelávanie vyhodnocovať.
Aby sme vám to pomohli nastaviť vo vašej firme, pripravili sme jednoduché PDF, ktoré vás pomocou praktických otázok a príkladov navedie na správnu cestu, ako takú stratégiu vytvoriť.
Formy vzdelávania je dobré medzi sebou vzájomne kombinovať. A ak uvažujete o forme online, máme pre vás Seduo.sk. S naším premysleným onboardingom sme schopní do troch mesiacov rozhýbať 70 % zamestnancov. Skúste to tiež!
5 otázok, ktoré vás dovedú k vzdelávacej stratégii
Stiahnuť pdf, 13.70 MB
