Rok 2021 priniesol o 100-tisíc ponúk viac ako rok predtým. Profesia sa pozrela, či to skutočne prinieslo aj ľahšie hľadanie práce
Viac ako 100-tisíc. Taký je rozdiel v počte ponúk na portáli Profesia.sk medzi rokom 2020 a 2021.
Rekordný počet príležitostí
Kým v roku 2020 uverejnili zamestnávatelia najnižší počet pracovných ponúk za dlhé roky, v roku 2021 sa situácia otočila o 180 stupňov.
Firmy za posledný rok uverejnili celkovo 292 838 pracovných inzerátov. Ide o najvyššie číslo v 24-ročnej histórii najväčšieho pracovného portálu na Slovensku.
Najviac pracovných ponúk bolo v obchode, vo výrobe, IT, doprave s logistikou a v administratíve. Prvá päťka sektorov s najvyšším počtom pracovných inzerátov sa oproti roku 2020 nezmenila.
Konkurencia medzi kandidátmi klesá
Nedávno ukončený rok 2021 priniesol nižšiu konkurenciu medzi uchádzačmi. Na jednu ponuku zareagovalo v priemere 15 ľudí. V roku 2020 to bolo až 26 kandidátov.
Zníženie priemerného počtu reakcií na ponuku spôsobil najmä rekordný počet ponúk. Celkový počet reakcií však výrazne presiahol číslo 3 milióny 200 tisíc, čo je dokonca viac ako počet reakcií z predpandemických rokov 2018 či 2017.
Profesia sa preto pozrela bližšie na to, či bolo v roku 2021 skutočne jednoduchšie nájsť si prácu aj v tých najvyhľadávanejších odvetviach. Inzeráty práce majú totiž u ľudí rôzny úspech. Najúspešnejšia ponuka v roku 2021 prilákala až 2 276 uchádzačov. Išlo o pracovnú príležitosť do Námestova, kde firma hľadala zamestnanca či zamestnankyňu na aktualizáciu produktov na e-shope.
U Slovákov vyhráva administratíva
Spomedzi jednotlivých pracovných oblastí u uchádzačov na Slovensku jednoznačne vyhráva administratíva. Spomedzi 29-tisíc ponúk z tohto odvetvia zareagovalo v roku 2021 na každú v priemere 33 ľudí.
Slováci mali v roku 2021 vysoký záujem tiež o ponuky práce v žurnalistike a médiách, ľudských zdrojoch, vrcholovom manažmente a marketingu, reklame a PR.
Je ľahšie získať prácu aj v najžiadanejšom odvetví?
Analýza Profesie rozobrala, ako sa vyvíja nielen celková konkurencia medzi uchádzačmi, ale aj počet kandidátov v najobľúbenejšom sektore.
Napriek tomu, že konkurencia je stále vysoká a pred pandémiou bola nižšia, oproti roku 2020 klesol priemerný počet reagujúcich uchádzačov pomerne výrazne. Vlani platilo, že na jednu pracovnú ponuku tu zaslalo životopis viac ako 53 ľudí. To je o vyše 20 kandidátov viac, ako je priemerný počet z roku 2021.
Situácia pre uchádzačov je pozitívnejšia v každom regióne
Spomedzi jednotlivých regiónov vidíme najväčší priemerný počet uchádzačov na administratívnu ponuku v Košickom kraji. Keď v roku 2020 pridala firma inzerát na administratívnu pozíciu v košickom regióne, dostala v priemere až 61 životopisov. Dnes je situácia z pohľadu ľudí lepšia. Na ponuku práce zareaguje v priemere 44 kandidátov.
Medziročný pokles v priemernom počte uchádzačov na administratívnu ponuku je viditeľný v každom jednom regióne.
Najviac lákajú ponuky na recepčných a recepčné
Keď uchádzač vidiel v roku 2020 na Profesii ponuku práce na recepčného/ú alebo sekretára/rku, mohol počítať s tým, že na ňu reagovalo v priemere takmer 100 uchádzačov. Tieto dve ponuky sú dlhodobo najobľúbenejšie. V roku 2021 sa priemerný počet reagujúcich ľudí znížil takmer o polovicu.
Kontakt pre médiá:
Nikola Richterová PR Manager
Mob.: +421 917 697 726
e-mail: richterova@profesia.sk
