Skrátené úväzky sú po materskej ideálne, firmy ich ponúkajú málo
Matky malých detí sú na pohovoroch často odmietané. Zamestnávatelia sa obávajú častej absencie. Pritom je ich veľkou výhodou vysoká efektivita. Vedia, že prácu musia stihnúť do určitého času, keď potrebujú ísť pre dieťa do školy či na krúžok. Často tak stihnú urobiť svoju prácu rýchlejšie ako kolegyne či kolegovia, ktorí takéto časové ohraničenie nemajú.
Jednou z vhodných ciest, ako sa vrátiť do pracovného kolotoča, je skrátený úväzok. „Je to výborný most medzi materstvom a návratom do pracovného života. Skrátený úväzok im dáva možnosť plynulo sa zaradiť späť do pracovného rytmu bez toho, aby museli obetovať čas so svojím dieťaťom. Ak firma dokáže vytvoriť kultúru, kde sa matky nemusia rozhodovať medzi kariérou a rodinou, ale môžu mať oboje, je to výhra pre všetky strany,“ tvrdí Jana Polednová, HR Project Manager v Alma Career.
Skúsená personalistka otvorila aj tému kariérnej pauzy v životopise. „Matky sa často pýtajú, či by mali túto životnú etapu vôbec uvádzať do svojho životopisu. My v Alma Career hovoríme jednoznačne áno. Ukazuje to nielen ich životnú etapu, ale aj schopnosť zvládať veľké zmeny a zodpovednosť,“ hovorí Jana Polednová.
Zamestnávatelia však ponúkajú prácu na skrátený úväzok len zriedka. Za posledné 3 roky tvorili inzeráty s možnosťou práce na skrátený úväzok 12 percent pracovných ponúk na portáli Profesia.sk. V roku 2021 to nebola ani desatina.
Najatraktívnejšia je administratíva
Najviac príležitostí na prácu na skrátený úväzok je v oblasti obchodu, tento rok ponúkol 3 200 príležitostí na tento typ úväzku. Častejšie ako v iných sektoroch sú dostupné aj v cestovnom ruchu a gastre (1 650 ponúk), administratíve (1 300 ponúk), zdravotníctve a sociálnej starostlivosti, a v pomocných prácach.
Ponuky práce na skrátený úväzok sú najčastejšie na pozície predavač, pokladník, administratívny pracovník, čašník a odborný predajca.
Priemerný počet reakcií na ponuky na plný úväzok na Profesia.sk je tento rok 25, v prípade inzerátov na skrátený úväzok až 40. Nadpriemerný záujem je dlhodobý.
Extrémny záujem je najmä o skrátené úväzky na administratívnych pozíciách, na jednu ponuku reaguje v priemere až 91 ľudí. Obchod vyberá v priemere z 52 uchádzačiek a uchádzačov, pomocné práce z 56. Aj napriek všeobecnej atraktivite skrátených úväzkov sa tento trend neprejavuje v zdravotníctve, o ktoré je celkovo nízky záujem. Na ponuky na skrátené úväzky v tomto sektore reaguje v priemere len 12 záujemcov.
Kontakt pre médiá:
Ľubica Melcerová
PR Manager
Mob.: +421 917 697 726
e-mail: lubica.melcerova@almacareer.com
