Slováci sa boja cudzincov na trhu práce výrazne viac ako Česi, ukazuje prieskum

12. 8. 2026Ľubica Melcerová3 minúty čítania

Nedôvera voči cudzincom na slovenskom trhu práce v poslednom roku prudko narástla. Najviac ľudí trápi obava o vlastnú mzdu – takmer tri štvrtiny zamestnancov si myslia, že príchod lacnejšej zahraničnej pracovnej sily zabrzdí rast ich platov. Opatrné sú aj samotné firmy, hoci z iného dôvodu – bráni im najmä neistota a administratíva. Vyplýva to z prieskumov JobsIndex a Dátový sprievodca adaptabilitou firiem.

Podľa prieskumu JobsIndex si až 74 % zamestnancov na Slovensku myslí, že zamestnávatelia nebudú zvyšovať mzdy kvôli dostupnosti lacnejšej pracovnej sily z radov utečencov a cudzincov. V Česku si to isté myslí 62 % zamestnancov. Táto obava navyše v priebehu troch rokov výrazne narástla – kým na jar 2023 s výrokom súhlasilo 59 % slovenských zamestnancov, dnes sú to už spomínané tri štvrtiny.

Podobný trend vidieť aj pri vnímaní priamej konkurencie na pracovnom trhu. Kým v Česku sa cudzincov ako hrozby pre vlastné pracovné miesto obáva menej ako polovica zamestnancov, na Slovensku sú to takmer dve tretiny. Pracujúci na Slovensku sú tiež kritickejší k nákladom na integráciu cudzincov a domnievajú sa, že kvôli nim klesá kvalita a dostupnosť štátnych služieb.

Na druhej strane, ochota pomôcť utečencom v ich osobnej situácii zostáva na Slovensku aj v Česku rovnaká – súhlasí s ňou 43 % zamestnancov v oboch krajinách. Slovenská verejnosť je však oveľa skeptickejšia k ekonomickému prínosu cudzincov – že vyplnia nedostatok pracovníkov a pomôžu slovenskej ekonomike, si u nás myslí len 41 % zamestnancov, zatiaľ čo v Česku je to nadpolovičná väčšina (55 %).

„V dátach vidíme, že u slovenského pracovníka sa negatívny pohľad na ekonomickú migráciu objavuje zároveň s obavami zo stavu ekonomiky. Čím väčšie sú obavy z ekonomického vývoja, tým väčšiu konkurenciu a potenciálne ohrozenie vidí v pracovníkoch zo zahraničia. Napriek tomu sa zamestnanci na Slovensku nemusia o svoje miesto z dôvodu migrácie báť. Zamestnávatelia totiž stále vidia pri dovoze pracovníkov zo zahraničia viac problémov a prekážok než výhod,“ zhodnotil situáciu Martin Szabo, analytik pracovného trhu z Alma Career Slovakia.

Aj firmy sú voči zahraničným pracovníkom opatrné

Zdržanlivosť necítia len zamestnanci, ale aj zamestnávatelia. V prieskume medzi zamestnávateľmi Dátový sprievodca adaptabilitou firiem polovica uviedla, že zahraničných pracovníkov vôbec nepotrebuje, a len 19 % firiem tvrdí, že sa bez nich nezaobíde. Zahraničných pracovníkov ako nevyhnutnú oporu pre slovenskú ekonomiku vníma viac ako tretina firiem, opačný názor – že ich nadmerné zamestnávanie ohrozuje stabilitu domáceho trhu práce – má 30 %.

Hlavnou prekážkou pri nábore zo zahraničia je podľa firiem neistota a administratíva. Najčastejšie spomínajú obavu, že zahraničný pracovník v krajine či vo firme dlhodobo nezotrvá, nebude mať dostatočnú znalosť slovenčiny, obávajú sa aj zdĺhavého vybavovania pracovných povolení a s tým súvisiacej administratívy.