Tento rok bolo na Profesia.sk zverejnených zatiaľ viac ako 3 300 pracovných ponúk, počet inzerátov na čašníkov a čašníčky v prvom polroku bol druhý najvyšší v histórii portálu. Nadštandardný záujem o túto prácu bol aj zo strany uchádzačiek a uchádzačov, v priemere na jeden inzerát reaguje 31 ľudí.
Z dát portálu Platy.sk vyplýva, že priemerný celkový mesačný zárobok, čiže vrátane 13. platu či odmien, čašníkov a čašníčok na Slovensku je 1 224 eur. Najhoršie zarábajúca desatina má mesačne do 841 eur, 10 percent najlepšie zarábajúcich má cez 1 704 eur mesačne.
Hoci na tejto pozícii častejšie pracujú ženy, aj tak zarábajú menej. Ich priemerný celkový mesačný zárobok je 1 125 eur, mužskí kolegovia majú v priemere o 200 eur viac. Naopak, len minimálne rozdiely sú medzi zárobkami v hlavných mestách krajov a mimo nich. Priemerný mesačný zárobok čašníkov a čašníčok je v hlavnom meste kraja len o 30 eur vyšší.
Za platmi čašníkov a čašníčok v Česku nezaostávame takmer vôbec. Tam je priemerný celkový mesačný zárobok 1 244 eur, najlepšie platenej desatine mesačne príde na účet cez 1 800 eur.
U našich južných susedov sú mzdy nižšie ako na Slovensku, priemerný celkový mesačný plat čašníkov a čašníčok v Maďarsku je 1 170 eur. Výrazne lepšie sú na tom čašníci a čašníčky v Slovinsku. V priemere zarobia necelých 1 600 eur mesačne, 10 percent najlepšie zarábajúcich má cez 2 100 eur.
Sú však aj krajiny, kde priemerný celkový mesačný príjem čašníkov nedosiahne ani tisícku. V Litve v priemere zarobia 930 eur, v Lotyšsku 890 eur a v Macedónsku dokonca len 680 eur. Tam sa ani najlepšie zarábajúca desatina čašníkov a čašníčok nemusí dostať na 1 000 eur mesačne.
Hoci sú na Slovensku najžiadanejšie benefity flexibilný pracovný čas a práca z domu, pri tejto práci sú ich možnosti veľmi obmedzené. V inzerátoch na čašníkov a čašníčky na Profesia.sk tento rok prevádzky najčastejšie uvádzajú medzi benefitmi prácu v stabilnej spoločnosti, kariérny rast, príspevok na bývanie resp. jeho zabezpečenie, príspevok na šport a nápoje zadarmo. 11 percent ponúka mimoriadne bonusy a odmeny.
Spomínaný kariérny rast je v prípade čašníkov a čašníčok, ktorí a ktoré ostanú v tejto oblasti, najčastejšie na pozíciu manažéra alebo manažérky reštaurácie a následne na manažérov samotného hotela či prevádzky, prípadne na oblastného manažéra a manažérku.
Cesty čašníkov a čašníčok sa však uberajú aj iným smerom - často kariérne pokračujú do sektoru obchodu, na pozície predavačov a predavačiek, alebo do administratívy.
Kontakt pre médiá:
Ľubica Melcerová
PR Manager
Mob.: +421 917 697 726
e-mail: lubica.melcerova@almacareer.com