Tretina zamestnancov očakáva začiatkom roka rast platu
Z prieskumu JobsIndex vyplynulo, že tretina zamestnankýň a zamestnancov na Slovensku očakáva, že im na začiatku budúceho roka stúpne plat, ďalšia štvrtina to nevylučuje. Spolu je teda takmer 60 % zamestnancov optimistických. V Českej republike vnímajú situáciu ešte o čosi nádejnejšie, tvrdia to necelé dve tretiny. Za takmer vylúčený u nás považuje rast platu začiatkom roka 12 % pracujúcich.
Najoptimistickejší sú zamestnanci z kategórie tzv. technických bielych golierov, čiže špecialistov s technickým zameraním, a tiež pracujúci v školstve a zdravotníctve, tvrdí to 71 % zamestnancov a zamestnankýň. Naopak, najmenej optimistov je u ľudí pracujúcich v službách a obchode, z nich očakáva alebo nevylučuje rast platu začiatkom budúceho roka len čosi viac ako polovica.
5-percentný nárast nestačí
Spomedzi tých, ktorí očakávajú alebo nevylučujú, že im začiatkom budúceho roka stúpne plat, takmer polovica predpokladá, že to bude len do 5 %. Necelá tretina to vidí na 6 až 10-percentný nárast.
Produktový manažér portálu Platy.sk Miroslav Dravecký poskytol odhad rastu mzdy na budúci rok. „Dá sa odvodiť od predpokladanej inflácie, ktorá na Slovensku osciluje okolo 4 % a inštitúcie odhadujú, že v roku 2026 bude okolo 3 %. Vo všeobecnosti zamestnávatelia môžu pristúpiť k zvýšeniu mzdy s ohľadom na túto infláciu. Určite však budú segmenty zamestnancov, ktorým mzda stúpne viac, iným menej,“ povedal Dravecký a potvrdil, že predpoklady zamestnancov sú reálne. „Dovolím si tvrdiť, že aj vzhľadom na zvýšené náklady zamestnávateľov si viac ako 5-percentné zvýšenie mzdy podniky v súkromnom sektore nebudú môcť dovoliť. Jedine, ak by šlo o vysokokvalifikovaných zamestnancov, ktorých je na trhu nedostatok. Najistejšia a najrýchlejšia cesta, ako si mzdovo polepšiť, stále ostáva presun na kvalifikovanejšiu či náročnejšiu prácu a teda vykonávať prácu, pri ktorej sa požadujú vyššie kompetencie,“ vysvetlil Miroslav Dravecký.
Nárast platu do 5 % však veľká väčšina považuje za nedostatočný. Zamestnanci, ktorí predpokladajú maximálne 5-percentné zvýšenie, by najčastejšie uvítali 10 až 15-percentné, prípadne viac ako 20-percentné. Najväčšiu nespokojnosť s očakávaným rastom platu v tejto výške vyjadrili zamestnanci v školstve a zdravotníctve.
Väčšiu spokojnosť prieskum ukázal u skupiny, ktorá očakáva nárast príjmu vyšší ako 5 %, viac ako polovica to považuje za dostatočné. Tí z nich, ktorí by si ideálne predstavovali výraznejší rozdiel, sa v prieskume najčastejšie vyjadrili, že by očakávali 20 a viac percentné navýšenie. Najvýraznejšie to opäť tvrdia pracujúci v školstve a zdravotníctve, a tiež ľudia s najnižšími príjmami. „Takto sa vyjadrujú predovšetkým zamestnanci, ktorých mzda dlhodobo stagnovala. Takéto skokové zvýšenie platu je však veľmi výnimočné a v praxi možné len vtedy, ak zamestnanec zmení vykonávanú prácu. To znamená, že bude mať viac zodpovednosti a kompetencií,“ vysvetlil Miroslav Dravecký.
Kontakt pre médiá:
Ľubica Melcerová
PR Manager
Mob.: +421 917 697 726
e-mail: lubica.melcerova@almacareer.com
