Vyjednávanie o mzde na pohovore: Koľkí to skúšali a kto uspel?
Tri štvrtiny respondentov a respondentiek v prieskume portálu Platy.sk uviedli, že vedia, že vyššiu mzdu je možné vyjednať už na pracovnom pohovore. Napriek tomu sa o to 38 % z nich nikdy nepokúsilo. Zvyšní sa aspoň raz o vyššom plate na pohovore pokúsili vyjednávať, pričom štvrtine sa nástupný plat podarilo navýšiť vždy a pätine sa to niekedy podarilo, inokedy nie.
V najväčšej miere sa uchádzačom o prácu podarilo vyjednať vyššiu mzdu o 5 % až 9,9 %.
Najčastejším dôvodom neúspechu bol pevne daný rozpočet firmy alebo tabuľkový plat, tesne nasledovaný neochotou zamestnávateľa. Viac ako desatine chýbalo sebavedomie a nevedeli sa predať.
Medzi tými, ktorí o vyšší plat nepožiadali, bol najčastejším dôvodom pocit nedostatočnej pracovnej skúsenosti, v prieskume to tvrdila necelá tretina respondentov, nasledovala spokojnosťou s ponúkanou mzdou (19 %) a fakt, že nevedeli, ako o plate správne vyjednávať (18 %).
Muži vyjednávajú častejšie a cítia sa pri tom sebaistejšie
Prieskum potvrdil očakávané rozdiely medzi mužmi a ženami. Hoci vedomosť o možnosti vyjednávať je podobná, v praxi muži konajú výrazne odvážnejšie. Zatiaľ čo medzi mužmi sa nikdy nepokúsila vyjednávať tretina, u žien to uviedlo až 44 % respondentiek. Zároveň, viac ako 40 % mužov sa pri vyjednávaní o plate cítilo sebaisto, rovnakú emóciu malo menej ako 30 % žien.
Nízke sebavedomie majú aj ženy pri návrate do práce po materskej dovolenke, pritom aj počas tejto životnej etapy získavajú zručnosti, ktoré môžu zužitkovať aj na trhu práce. Portál Profesia preto pripravil v spolupráci s agentúrou Wiktor Leo Burnett certifikát Rodičovskej líderskej akadémie (ROLA), ktorý potvrdzuje, že počas materskej a rodičovskej dovolenky získali líderské schopnosti. Kampaň už oslovila viacerých zamestnávateľov, ktorí sa k myšlienke prihlásili.
Výrazný rozdiel prieskum ukázal pri porovnaní respondentov podľa výšky mzdy. Medzi ľuďmi s najnižšími platmi sa vyjednávanie o vyšší plat úspešne podarilo iba 8 %, zatiaľ čo medzi ľuďmi s najvyššími mzdami ich bolo štyrikrát toľko.
Respondenti pomenovali, čo im najviac chýba. Štyrom z desiatich by pri vyjednávaní najviac pomohli konkrétne informácie, ako na to, a štvrtina by uvítala znalosť mzdových štandardov v odvetví či na danej pozícii, čo vedia ľahko zistiť z portálu Platy.sk. Pätine by pomohlo viac sebavedomia.
Kontakt pre médiá:
Ľubica Melcerová
PR Manager
Mob.: +421 917 697 726
e-mail: lubica.melcerova@almacareer.com
