Pred vyše 27 rokmi začal programovať pracovný portál, z ktorého je už roky stabilná jednotka na trhu a jeden z najnavštevovanejších slovenských webov. Firme odovzdal veľký kus seba a pokračoval v tom aj po zlúčení s českými kolegami z LMC či pri rebrandingu spoločnosti Profesia na Alma Career Slovakia.
Vo firme aj naďalej zastával dôležité pozície. Okrem členstva v predstavenstve Alma Career Central, strávil posledný rok najmä prípravou produktovej stratégie Alma Career na najbližšie roky. Od vedenia mal ponuku v práci pokračovať ako člen manažmentu, no rozhodol sa pre inú cestu.
“Minulý rok sa pre mňa osobne zatvorila jedna veľká kniha s názvom Príbeh Profesie a začala sa písať nová kniha príbehu medzinárodnej firmy Alma Career. Som nesmierne pyšný na to, čo sme spoločne dokázali za uplynulých 27 rokov a vždy sa budem k môjmu najstaršiemu “dieťaťu” hrdo hlásiť. Teraz však nastal okamih mu umožniť žiť svoj vlastný život s novým partnerom,” povedal Jakuš, keď kolegom oznamoval svoje rozhodnutie.
Dalibor Jakuš vyštudoval odbor umelá inteligencia a týmto smerom sa chce aktuálne uberať. AI zohráva v spoločnosti stále dôležitejšiu úlohu a pred spoločnosťou je neľahká úloha naučiť sa s ňou správne narábať. Jakuš to berie ako výzvu.
“Chcem sa opäť podieľať na budovaní niečoho veľkého od začiatku - či už v rámci mojich existujúcich podnikateľských aktivít, ale aj v spolupráci s ľuďmi, ktorých som za tie roky stretol. Fascinuje ma búrlivý rozvoj AI, kde po 30 rokoch vidím praktické aplikácie teoretických konceptov, ktoré sme študovali, a je pre mňa výzvou s touto oblasťou udržať krok a zamýšľať sa nad jej praktickými aj biznisovými dopadmi,” vysvetľuje Dalibor Jakuš.
“Viem, že vo firme Alma Career Slovakia - bývalej Profesii - za tie roky vyrástlo množstvo šikovných ľudí, ktorí sú viac než schopní ďalej spoločnosť aj jej produkty rozvíjať a súčasne zachovať naše spoločné hodnotové nastavenie,” uzavrel zakladateľ najväčšieho pracovného portálu na Slovensku.
Alma Career Slovakia ďakuje Daliborovi, že pomohol desaťtisícom ľudí nájsť si prácu ľahšie - najprv z internetových kaviarní, dnes už z pohodlia domova či odkiaľkoľvek cez smartfón, a že vytvoril love brand nielen pre verejnosť, ale aj pre zamestnancov a zamestnankyne. Bez neho by ani CSR aktivity firmy neboli takou dôležitou súčasťou, akou sú. Do ďalšieho pracovného aj súkromného života mu prajeme veľa úspechov a budeme robiť všetko pre to, aby bol na svoje “najstaršie dieťa” hrdý aj naďalej.