Záujem o novú prácu rastie, je najvyšší od pandemického obdobia
V prvom štvrťroku bolo na portáli Profesia.sk zverejnených viac ako 77-tisíc pracovných ponúk, čo znamená medziročný pokles o necelých 2-tisíc inzerátov. Čo, naopak, prudko stúplo, je záujem zo strany uchádzačiek a uchádzačov o prácu. Na jednu pracovnú ponuku reagovalo v prvých troch mesiacoch roka 2024 až 21 ľudí, v porovnaní s vlaňajškom, keď portál zaznamenal štvrťročne aj 14 či 16 reakcií je to prudký nárast. Naposledy Profesia.sk evidovala taký záujem v 1. kvartáli roka 2021, ktorý bol však výrazne ovplyvnený pandémiou a bolo zverejnených len 52-tisíc ponúk (priemerný počet reakcií bol 23).
Prudko stúpol aj počet videní jednotlivých inzerátov. Jednu pracovnú ponuku si v 1. kvartáli tohto roka pozrelo v priemere 713 ľudí, podobný údaj bol naposledy v 3. štvrťroku 2020. V medziročnom porovnaní portál eviduje nárast o 130 zhliadnutí.
Ľudia usúdili, že je správny čas
Dôvodov veľkého záujmu môže byť niekoľko. Ľudia, ktorí chceli zmeniť prácu, no pre neistotu spôsobenú covidom a následne vojnou na Ukrajine s rozhodnutím váhali. Aktuálnu situáciu už vyhodnotili ako istejšiu a pustili sa do aktívneho hľadania práce. Ďalší dôvod je 14-percentná fluktuácia. Ponúk oproti rekordnému roku 2022 ubudlo, a ľudia, ktorí často menia zamestnanie, zvyknú reagovať na väčšie množstvo ponúk, čo vyústi do väčšieho počtu reakcií na menšie množstvo inzerátov. Problémom aj naďalej ostáva kvalifikácia, medzi najatraktívnejšími pozíciami sú aj menej kvalifikované - hosteska, predajca leteniek, vizualista, vrátnik či recepčná.
A hoci je plat na základe prieskumov aj naďalej najdôležitejším ukazovateľom pri vyberaní si z dostupných ponúk, v desiatke najatraktívnejších pozícií podľa priemerného počtu reakcií, sú len dve profesie, pri ktorých je ponúkaný plat nadpriemerný - country manažér, pri ktorom sa priemerný ponúkaný plat šplhá k štyrom tisícom, a oblastný manažér s dvoma tisíckami mesačne.
Narástol aj záujem o IT sektor, najväčší skok zaznamenali SEO analytici
Oblasť informačných technológií sa borila s nedostatkom kvalifikovaných zamestnancov a zamestnankýň, ktorý bol vidieť aj na podpriemernom počte reakcií. Ten však začal tento rok konečne stúpať. Zatiaľ čo v rokoch 2021 a 2022 bol priemerný počet reakcií na jednu ponuku z tejto oblasti len 5, aktuálne dostávajú firmy 13 reakcií. V porovnaní s priemerným počtom reakcií na akúkoľvek ponuku na Profesia.sk je to stále podpriemer, no dostal sa k tzv. zdravým číslam a firmy tak majú pri IT špecialistoch a špecialistkách konečne väčší výber kandidátov a kandidátok.
Podčiarkuje to aj fakt, že spomedzi všetkých pozícií najviac narástol záujem o prácu SEO analytika/analytičky - konkrétne až o 37 reakcií, na aktuálnych 46 na ponuku. O prácu hostesky bol aj v 1. kvartáli minulého roka veľký záujem, keď na jednu ponuku v priemerne reagovalo 59 ľudí, tento rok je to však až 89. O viac ako 20 reakcií narástol aj záujem o prácu riaditeľa/riaditeľky call centra, novinára/novinárky, obchodného riaditeľa/riaditeľky či špecialistu/špecialistky vývoja telekomunikačných produktov.
Firmy hľadali viac odborných referentov a notárskych koncipientov
Zatiaľ čo v prípade pozícií anketára, prekladateľa či tlmočníka Profesia.sk zaznamenala výrazný pokles ponúk, najvýraznejší nárast, až o 174 %, eviduje pri počte inzerátov na pozíciu odborný referent/referentka. Viac ako raz toľko je aj inzerátov na notárskych koncipientov/koncipientky, riaditeľov/riaditeľky call centra a potravinárskych inžinierov/inžinierky. V medziročnom porovnaní výrazne stúpol dopyt aj po riaditeľoch a riaditeľkách škôl.
Kontakt pre médiá:
Ľubica Melcerová
PR Manager
Mob.: +421 917 697 726
e-mail: lubica.melcerova@almacareer.com
