Zvýšiť počty zamestnancov plánuje menej ako tretina firiem
Len 29 % firiem počíta v najbližších 12 mesiacoch s rastom počtu zamestnancov, vyplýva to z prieskumu Dátový sprievodca adaptabilitou firiem. Najväčšia časť z nich plánuje len mierny nárast počtu zamestnancov, do 5 %. Naopak, štvrtina spoločností očakáva pokles stavov. Pre porovnanie, v Českej republike plánuje personálne rásť 44 % firiem, znižovať stavy len necelá pätina.
Polovica firiem vidí spôsob riešenia nedostatku zamestnancov vo využívaní nástrojov umelej inteligencie a tiež v robotizácii. Nevnímajú to ako zázračné riešenie, ale skôr nevyhnutný nástroj na to, aby udržali chod prevádzky pri nedostatku personálu. Ako tretiu najschodnejšiu možnosť vnímajú zapojenie externých expertov, ktorí nebudú v hlavnom pracovnom pomere. Menej firiem už verí v riešenie cez cudzincov – cielený nábor zo zahraničia vidí ako reálnu možnosť len štvrtina.
Do rozvoja firmy investuje polovica
Z prieskumu tiež vyplynulo, že iba polovica firiem aktuálne aktívne investuje do rozvoja spoločnosti. Lídri si síce uvedomujú, že pre napredovanie a udržanie konkurencieschopnosti je to nevyhnutné, ale narazili na rozpočty. Iba pätina zamestnávateľov neobmedzuje žiadne aktivity, zatiaľ čo polovica sa uskromnila a šetrí.
Firmy, ktoré investujú do svojho rozvoja, sa v najväčšej miere venujú zvyšovaniu kvalifikácie súčasných zamestnancov a automatizácii digitálnych procesov. Viac ako tretina rozvíja nové obchodné príležitosti.
Kontakt pre médiá:
Ľubica Melcerová
PR Manager
Mob.: +421 917 697 726
e-mail: lubica.melcerova@almacareer.com
