Ty nejčerstvější údaje z našich portálů a průzkumů můžete pravidelně sledovat v Datové snídani. Kromě toho jsme pro vás zpracovali celou řadu datových článků. Nejžádanějším tématem jsou mzdy. Chtěli jste vědět:
To ukazují data portálu Platy.cz. Odhalují taky to, jaká finanční očekávání mají mladí lidé, kolik dostanou ve skutečnosti i ve kterých oborech si vydělají nejvíc.
Vývoj mezd se v jednotlivých odvětvích dlouhodobě liší. Společné mají to, že nominální mzda u všech oborů v roce 2023 rostla, reálná mzda téměř všude klesala. Podívejte se, jak velké byly rozdíly mezi hlavními oblastmi podnikání a jak je na tom váš obor.
Na základě konkrétních dat můžete včas upravit svoji mzdovou politiku a udržet si tak šikovné zaměstnance. Většina z nich očekávala v brzké době zvýšení platu do 10 %.
Velkou událostí bylo schválení novely zákoníku práce. Některé body začnou platit počátkem ledna. Zkontrolujte si, jaké to jsou a zda jste připraveni. Ve spolupráci s odborníky na pracovní právo jsme se věnovali novele i dalším legislativním novinkám. Zajímalo vás:
Se zákonem o ochraně oznamovatelů se některé firmy musely popasovat už v létě, jiné měly čas do prosince. Přesvědčte se, zda máte vše v pořádku.
Novela zákoníku práce přinesla několik velkých změn u lidí pracujících na DPP a DPČ. Od ledna musíte počítat s tou nejvýznamnější: placenou dovolenou pro lidi na dohodu.
Mezi lidmi jde o čím dál žádanější benefit. Podívejte se, jak umožnit práci na dálku z ciziny, aby vše dobře fungovalo a abyste vaši organizaci nevystavili nebezpečí v podobě finančních a právních postihů.
Znalosti z psychologie využije v každodenní praxi personalista i manažer. Posunou nábory, podpoří budování zdravé firemní kultury a pomohou udržet duševní rovnováhu u každého z nás. Psychologii pro HR se věnuje celá sekce HR Akademie a pravidelná poradna s odborníky. Velký ohlas měly:
Péče o psychiku je nejlepší prevencí. Odborníci mají několik jednoduchých postupů, které nás nasměrují k duševní pohodě kolegů i naší vlastní.
I nejméně oblíbené činnosti mohou probíhat s co nejmenším emočním vypětím. Připravili jsme souhrn hlavních zásad, které vám pomůžou prakticky, ale i mentálně.
Moderní pracoviště se obvykle skládá z pracovníků různých generací. Jak uchopit charakteristiky každé z nich a vybudovat pohodový tým s mimořádnými výsledky?
Praktické záležitosti řeší každý podnik, hledáme pro vás řešení tam, kde si s ním vědí rady. Četli jste:
Pracují 20 i 25 let v jedné organizaci a nevyhořeli. Přečtěte si příběhy dlouholetých zaměstnanců a pohled firem, které si je dokázaly udržet.
Každá firma je jiná a lidé v ní mají rozdílné představy o společně prožitém čase. Podrobný check list pomůže nastavit teambuilding k všeobecné spokojenosti.
Zkušenosti firem z různých oborů i pohled právníků usnadní rozhodování o tom, jak nastavit pravidla oblékání v práci. A jestli to vůbec dělat.
Mezi pravidelnými měsíčními tečkami hodně zaujala třeba ta o užívání zkratek. IMHO proto, že je používáme všichni, a ne vždycky úplně vhodným způsobem.
5 NEJ mezi praktickými PDF:
Hledáte ještě něco jiného? Máme pro vás připravenou celou řadu dalších užitečných materiálů ke stažení, jen si vybrat.