#46 Férový zaměstnavatel 2022: O důležitosti firemní kultury s Mondi Štětí, UOL a dolphin consulting
Anketa se vyhlašuje ve třech různých kategoriích, kdy se vždy hodnotí firmy podobných velikostí. Do 100 zaměstnanců si ocenění odnesla společnost dolphin consulting, v kategorii 100–500 zaměstnanců vyhrála účetní firma UOL a v soutěži firem s 500 a více zaměstnanci vyhrálo Mondi Štětí. A ačkoliv se oceněné firmy velikostí i oborem podnikání liší, v některých ohledech se jejich přemýšlení o zaměstnancích a budování té správné firemní kultury potkává.
„Naše kultura se opírá o delfíní devatero. Toho se držíme nejen při náboru nových kolegů, ale také při každodenní práci. Zaměstnancům dáváme co největší důvěru a chceme mít co nejotevřenější firemní kulturu, kde každý může přijít řešit to, co ho trápí.“
Další díly podcastu naHRávky najdete na našem webu a v podcastových aplikacích Spotify, Apple Podcasts a Google Podcasts.
„U nás je atmosféra především přátelská. Při náboru dáváme novým i stávajícím zaměstnancům půlden na zkoušku, kdy si obě strany v kanceláři vyzkouší, jestli to může fungovat.“
„V Mondi Štětí stavíme i na kultuře srdcařů. Mnohdy u nás pracuje už několikátá generace zaměstnanců z jedné rodiny. Tito lidé mají k firmě velký vztah a my se s nimi snažíme dělat klíčové projekty, aby nám pomáhali táhnout důležité věci dál.“
