5 knih k podzimnímu čtení, které z vás udělají lepší lídry i personalisty
Pravidlo žádných pravidel
Autoři: Reed Hastings, Erin Meyer
O úplné svobodě zaměstnanců
Kdo doma nekouká na Netflix, ať hodí ovladačem. Napadlo vás ale někdy, jak tahle služba vůbec vznikla? Stojí za tím silný příběh. A dost netradiční přístup celé společnosti. V knize Pravidlo žádných pravidel poznáte Netflix zevnitř a zjistíte, jak moc (ne)funguje, když zaměstnavatel své lidi nehlídá a dává jim absolutní volnost, když neexistují žádná pravidla pro dovolenou ani výdaje nebo když místo nastavování procesů upřednostňujete rozvoj zaměstnanců.
Myšlení rychlé a pomalé
Autor: Daniel Kahneman
O lidském chování a jak toho využít
Víte, jak přemýšlí vaši kandidáti? V téhle knize to zjistíte. Autor v ní poutavě popisuje dva typy myšlení a odhaluje, kterým se lidi v různých situacích řídí. Pomůže vám tak pochopit, jak vznikají naše pracovní i osobní rozhodnutí. A hlavně vás naučí odhalovat mentální chyby a zkratky, jimž každý čas od času podléháme.
Vzdělávání v dnešní době není jen o knihách. Na Seduo.cz pro vás máme videokurzy o HR i leadershipu, které jinde nenajdete. Vyberte si.
Radikální otevřenost
Autor: Kim Scott
O zpětné vazbě a jak ji dávat ostatním
Tahle kniha už je tak trochu povinná četba pro takřka všechny lídry. Říká totiž, že pokud chcete být dobrými manažery, musíte mít o své lidi hlavně zájem, dávat jim neustálou zpětnou vazbu a s ochotou přijímat tu jejich. Nekončí ale jen u toho – rovnou vás to naučí skrz řadu praktických tipů a technik. A taky vám ukáže, jak rozvíjet firemní kulturu založenou na otevřenosti a proč povýšení nemusí být vždycky tou správnou odměnou pro vaše zaměstnance.
V práci nemusí být blázinec
Autoři: Jason Fried, David Heinemeier Hansson
O firemní kultuře, která myslí na blaho zaměstnanců
Oba autoři vám ukážou, jak zařídit, aby nebyli zaměstnanci ve stresu a rozloučili se s častou frází „Nestíhám“. Kniha totiž přichází s konceptem „klidná firma“, ve které se pečuje o čas a energii a není třeba posílat e-maily v neděli odpoledne. A takové čtení se hodí jak pro management, tak pro personalisty s ambicemi změnit staré pořádky.
Jak drahá je intuice
Autor: Dan Ariely
O tom, jak si správně vybrat nejen z řad uchazečů
Řídíte se při náboru intuicí? Podle Dana Arielyho to často vede k nesprávným rozhodnutím, které nás mnohdy stojí spoustu peněz i energie. Proto vás pomocí zábavných experimentů naučí přemýšlet nad lidským chováním. A hlavně vám pomůže rozhodovat se lépe – v práci, ale třeba i partnerském životě.
