#53 Kateřina Musilová: Firmy často nechtějí nabírat starší lidi kvůli předsudkům
Lidé nad 50 let jsou na pracovním trhu mírně diskriminovaní. Podle statistiky úřadu práce tvoří padesátníci celou třetinu všech nezaměstnaných. „U hodně firem se jedná především o neznalost,” říká Kateřina Musilová z projektu Zlatá práce, který nabízí kariérní poradenství a pomáhá s orientací na trhu práce starším lidem. Ty také propojuje s firmami, které jsou starším zaměstnancům otevřené.
Své klienty doprovází během celého náboru a často musí bojovat s předsudky. Mezi ně patří i znalost moderních technologií. „Tito lidé za posledních třicet let aktivně pracovali, takže s počítačem samozřejmě umí,“ říká v nových naHrávkách Kateřina Musilová a dodává, že úřad práce začlenění jejích klientů příliš neusnadňuje. I proto se snaží šířit osvětu, aby se o tématu víc mluvilo.
„Dejte uchazečům šanci se představit a ukázat, co doopravdy umí.“
Další díly podcastu naHRávky najdete na našem webu a v podcastových aplikacích Spotify, Apple Podcasts a Google Podcasts.
„Padesátníci se vám odvděčí loajalitou.“
