Kolegy do týmu si důkladně vybírá a osobně se účastní všech pohovorů s klíčovými lidmi. Někteří kandidáti se rekrutují z klasických pracovních portálů, jiní jsou známí jejích spolužáků a někdy ji oslovují uchazeči sami. „Snažím se mít co největší množství zájemců a doufám, že na konci zůstane ten pravý,“ říká v nových naHRávkách Michaela Steinhauser a dodává, že do své firmy chodí moc ráda a s kolegy buduje téměř přátelský vztah.
„Když si vybírám lidi, tak nikdy nespoléhám na to, že to bude tutovka.“
Další díly podcastu naHRávky najdete na našem webu a v podcastových aplikacích Spotify, Apple Podcasts a Google Podcasts.
„Musím cítit, že je mi seniorní uchazeč sympatický, protože s ním budu trávit hodně času.“