#58 Tomáš Šebek: Firmy mohou výrazně ušetřit, když mají zdravé zaměstnance
Až 50 % času jsou duchem nepřítomní pracovníci, kteří se potýkají s nemocemi vlastními nebo svých blízkých. Firmám se tak vyplatí zabývat se fyzickým i duševním zdravím svých pracovníků. Odchod do důchodu se pořád vzdaluje, je tedy třeba zvýšit počet let strávených ve zdraví, abychom si v 60 letech nepřipadali jako osmdesátníci. Máme v tomto směru co dohánět.
Co dělají firmy pro spokojenost a zdraví svých zaměstnanců, nakolik se jim to vyplatí, proč je důležitá prevence a v čem může jednotlivcům i firmám pomoci digitalizace zdravotní péče? Vše se dozvíte v podcastu analytika LMC Tomáše Ervína Dombrovského a lékaře Tomáše Šebka.
„Zaměstnavatelé jsou klíčoví, protože jsou pragmatičtí. Stávají se přirozenými ambasadory myšlenky, že být zdravý a bohatý je lepší než být nemocný a chudý.“
Další díly podcastu naHRávky najdete na našem webu a v podcastových aplikacích Spotify, Apple Podcasts a Google Podcasts.
„Lékařskou péči nejde nahradit, digitalizací se ji snažíme zefektivnit. Spousta věcí i u nedostupných oborů, jako je například psychiatrie, se dá odpracovat online na dálku.“
