Studenty nezahlcujte informacemi, radí EVP specialista Ladislav Jelen z Coca–Cola
Jak představit EVP studentům, aby nezůstalo jen odstavcem na kariérním webu nebo v brožurách na veletrh? V Coca–Cola HBC vyzkoušeli soutěž a podařilo se jim získat stovky kontaktů na potenciální juniory. EVP specialista Ladislav Jelen prozradil, jak a čím oslovují studenty a absolventy.
Ladislave, můžete stručně představit studentskou soutěž Management Challenge, kterou jste nedávno uspořádali?
Jak soutěž zapadá do vaší strategie práce se studenty?
EVP nebo Employer Value Proposition označuje jedinečnost firmy, případně její silné stránky ve vztahu k zaměstnancům.
Jaké to jsou oblasti?
Máte zmapované i cílové skupiny svého EVP?
Co podle vás na studenty nebo mladé talenty platí nejvíc?
A jak to prakticky děláte?
Jak jste Management Challenge koncipovali?
Jak soutěž pokračovala dál?
Proč video?
Zmínil jste, že se online kvízu zúčastnilo 2 500 studentů. Jak se vám podařilo dosáhnout tak vysokého čísla?
Které to byly?
A jak s nasbíranými kontakty plánujete dál pracovat?
Do jaké další komunikace EVP firmy propisujete?
